2022南通市域社会治理现代化指挥中心选调4人公告

2022-05-23 09:32:52 江苏选调生考试来源：南通市人民政府

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　　南通市市域社会治理现代化指挥中心(以下简称：“市指挥中心”)为市政府办所属公益一类(正处级)事业单位。因工作需要，现面向全市公开选调4名事业人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受市纪委监委派驻政府办纪检监察组全程监督。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围及人数

　　全市范围内事业单位编制在编在岗的管理岗位及专业技术岗位人员(市本级差额拨款、自收自支事业单位人员除外)。

　　(二)选调条件

　　1. 报名人员应当具备下列资格条件：

　　(1)18周岁以上，具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义、遵纪守法、勤勉敬业、乐于奉献;

　　(2)身心健康，具有正常履职的身体、心理条件;

　　(3)具有全日制大学本科及以上学历，取得相应学位;

　　(4)近二年年度考核均为合格及以上等次;

　　(5)具备拟选调岗位所需的相应资格条件;选调岗位条件中工作经历，是指截止2022年5月21日前的累计工作经历(按月计算)。

　　2. 有下列情形之一的，不得参加选调：

　　(1)按照有关规定，到定向地区或单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的;

　　(2)尚未解除纪律处分或者在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省有关规定不得应聘到机关事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘;

　　(3)涉及回避情形的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调岗位及人数

　　选调岗位、人数及具体需求详见《南通市市域社会治理现代化指挥中心公开选调工作人员岗位简介表》(详见附件1)。

　　四、选调程序和方法

　　(一)报名方式、时间及要求。

　　1.报名方式：现场报名

　　2.报名时间：2022年5月28日(9:00-17:30)，报名地点：江苏思睿达管理咨询有限公司(崇川区人民中路95号纺织大厦5楼)。

　　3.报名时须提供以下材料的原件和复印件：

　　(1)经应聘者本人电脑打印并签字确认的《南通市市域社会治理现代化指挥中心公开选调工作人员报名表》(以下简称《报名表》，详见附件2)一份，并贴好本人近期二寸免冠彩照1张;

　　(2)本人近期二寸免冠正面彩照2张(背面注明姓名、出生年月和报考岗位及岗位代码)，与《报名表》上的二寸免冠彩照一致;

　　(3)本人在有效期内的二代身份证原件(供审核)和复印件(不退);

　　(4)全日制学历证书和学位证书的原件(供审核)和复印件(不退);

　　(5)工作成果及发表文章、县级及以上奖励原件(供审核)和复印件(不退)，近两年年度考核材料复印件(不退，若无原件复印件加盖单位公章);

　　(6)党支部盖章的党员身份证明材料(不退);

　　(7)所在单位、主管部门盖章同意报考的书面证明原件一份;

　　(8)其他资格审查和适岗评价所需证明材料原件及复印件(不退)。

　　4. 注意事项：

　　(1)考生须如实填写《报名表》，对自己报名信息的真实性负全责。资格审核贯穿本次公开选调的全过程，凡考生弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格。

　　(2)报名人员在开考前，到考试地点领取准考证。考试地点另行通知。

　　(3)本次选调符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到2∶1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市政府网站(http://www.nantong.gov.cn/)、江苏思睿达管理有限公司网站(http://www.hr-3da.com)、南通市市域治理现代化指挥中心微信公众号公示。

　　(二)资格审核

　　市指挥中心会同江苏思睿达管理咨询有限公司将对报名参加选调人员进行资格审核，对资格审核通过人员确定参加笔试、面试人选。资格初审不合格的，将当场告知理由。提供虚假信息的，取消报名资格，并通报至相关人事主管部门。

　　(三)综合测试

　　所有考生需要参加笔试、面试、适岗评价，通过综合测试，考察选调人员的政策理论水平、综合文字能力、逻辑思维能力、分析和解决实际问题能力、工作责任心等。

　　考试不指定大纲和教材，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　1. 笔试。笔试为闭卷考试，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。满分100分，得分保留两位小数。笔试以百分制计算。

　　2. 面试。所有参加笔试人员都进入面试，面试采取结构化形式，主要测试选调人员的逻辑思维、语言表达及协调应变能力等。满分100分，得分保留两位小数。

　　3. 适岗评价。对参加笔试、面试人员进行适岗评价，适岗评价主要从学习工作经历、工作成果、奖惩情况和专业能力等方面考察选调人员对岗位的胜任度及匹配度等。满分100分，得分保留两位小数。

　　4. 综合测试总成绩按照笔试成绩、面试成绩、适岗评价成绩3:3:4的比例计算总分。即总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+适岗评价×40%(得分保留两位小数)。

　　考生往返交通费、食宿费自理。

　　(四)组织体检

　　根据综合测试总成绩由高到低按1:1比例确定，并通知体检人选(如考试总成绩相同的，以适岗评价成绩高者在前;如仍相同的，以笔试、面试的总成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，若有体检不合格者，则按总成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。体检费由考生自理。

　　(五)公示

　　经体检合格拟进入考察程序人员名单在南通市政府网站(http://www.nantong.gov.cn/)、江苏思睿达管理有限公司网站(http://www.hr-3da.com)、南通市市域治理现代化指挥中心微信公众号公示，公示期为5个工作日。

　　(六)考察

　　重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。若有考察不合格者，则按综合测试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)录用及递补

　　1. 录用：考察合格拟选调人员名单在南通市政府网站(http://www.nantong.gov.cn/)、江苏思睿达管理有限公司网站(http://www.hr-3da.com)、南通市市域治理现代化指挥中心微信公众号公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对公示反映有问题影响任用的，取消选调资格;对没有问题或者反映问题不影响任用的，由市指挥中心按有关规定办理调动手续;

　　2. 递补：在招聘过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，视情况由市指挥中心党委研究，按照综合测试总成绩从高分到低分依次递补：

　　①自动放弃的;

　　②不符合报考条件的;

　　③应聘人员体检不符合要求的;

　　④拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　⑤其他导致招聘岗位空缺的情形。

　　五、组织领导

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，考试由市指挥中心会同江苏思睿达管理有限公司组织，市纪委监委派驻政府办纪检监察组全程监督。本次选调工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　六、疫情防控

　　考生应持续关注新冠肺炎疫情形势和我省防控最新要求，严格遵守疫情防控有关规定，积极配合疫情防控有关工作安排。具体要求将通过短信通知，请各位考生保持手机畅通。

　　七、其他事项

　　1. 本公告由市指挥中心解释。