2021徐州市"三支一扶"计划服务期满考核合格人员专项招聘2人公告

2022-03-17 08:33:11 江苏三支一扶考试来源：徐州市人力资源和社会保障网

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　　根据《省委组织部、省人力资源社会保障厅关于做好2021年基层事业单位公开招聘“三支一扶”计划服务期满考核合格人员工作的通知》(苏人社发〔2021〕89号)精神，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定面向我市2021年服务期满考核合格人员进行专项招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　专项招聘的岗位主要为我市县(市、区)以下农业农村、卫生健康、水利等领域有空编空岗的基层事业单位岗位。

　　招聘岗位及条件等详见《徐州市2021年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员专项招聘岗位表》(以下简称“招聘岗位表”，具体见附件)。

　　二、招聘对象及资格条件

　　招聘对象为我市2021年“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(不含已被招录(聘)为公务员、事业单位工作人员以及原服务单位直接聘用的期满合格人员)，按照招聘岗位表进行报考。

　　三、招聘办法

　　(一)考试方式

　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试与徐州市2022年区属部分事业单位公开招聘工作人员考试联动实施。

　　(二)笔试

　　1.科目

　　笔试科目为《综合知识和能力素质》(管理类试卷)。考试不指定辅导用书，可参考《江苏省2022年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。

　　2.笔试时间和地点

　　笔试时间：2022年4月16日9：00-11：30。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整,将及时在徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)另行公告，请报名成功者予以关注。本次考试考点设在徐州。

　　3.应聘人员应携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　4.笔试成绩将在徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)公布。

　　(三)面试

　　面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。

　　1.统一笔试阅卷结束后，划定各类岗位最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1：3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关应聘人员保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。

　　2.面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　(四)总成绩计算方法

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数，尾数四舍五入。总成绩将在徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)公布。

　　四、报名

　　(一)报名方式、时间

　　报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：徐州人力资源服务中心A504室。报名时提交本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照2张，同时提交证件照电子版(jpg格式，大小为20Kb以下)，报名现场进行资格审核。

　　报名及资格审核时间：2022年3月21日9:00- 17:00。

　　(二)报名确认

　　1.按时报名提交照片且通过资格审核人员，视为报名成功。

　　2.未按时参加报名或资格审核不符合规定的视为报名无效。

　　(三)笔试准考证领取

　　报名成功的应聘人员须在笔试前3日内，根据通知到达指定地点领取笔试准考证。如有问题，请直接与市“三支一扶”管理办公室联系。联系电话：0516-85792308。

　　(四)报名注意事项

　　1.应聘人员须按要求如实填写报名信息，并提交本人近期免冠正面二寸证件照(含电子版)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.每人只能选择一个岗位进行报名。报名结束后将不能更改报名信息。应聘人员须提供本人在有效期内的第二代居民身份证、2021年江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格证书进行资格审核。报名与考试使用的身份证必须一致。

　　3.有下列情形之一的，不得应聘：

　　①非2021年我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员;

　　②《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　五、体检考察、公示及聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。

　　面试成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知体检或递补等事项，无法联系者视为自动放弃。

　　体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员对体检结果有疑问的，参照我省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　拟聘用人员名单将在徐州人力资源和社会保障网(www.jsxzhrss.gov.cn)公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经市“三支一扶”管理办公室备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，按照政策规定约定试用期。试用期满考核合格，办理任职定岗。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　六、招聘咨询电话

　　招聘咨询电话：0516-85792308。

　　七、招聘工作监督举报电话

　　0516-83732486。

　　徐州市人力资源和社会保障局

　　2022年3月16日