2026宿迁经开区古楚街道4名城管辅助人员招聘简章

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　　因工作需要，宿迁经济技术开发区古楚街道决定面向社会公开招聘4名城管辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位要求及人数

　　二、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。年龄18周岁以上、38周岁以下(1987年6月至2008年6月期间出生)。退役军人年龄可放宽至43周岁(1982年6月至2008年6月期间出生);

　　(五)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校学生;

　　3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　5.被机关事业单位辞退不满5年的;

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;

　　7.因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用审批后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;

　　8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心0527-84338767)。

　　三、招聘程序和方法

　　本次公开招聘工作按照发布招聘简章、现场报名和资格审核、考试、考察、体检、公示及聘用等步骤实施。

　　(一)发布招聘简章

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，向社会公开发布招聘简章。

　　(二)现场报名和资格审核

　　1.现场报名

　　(1)报名方式：现场报名，不接受其他方式报名。报考人员无特殊情况不得委托他人报名，确因特殊情况不能参加的，须由本人书面授权，由被委托人携带本人及考生的身份证件、书面授权委托书进行报名。

　　(2)报名时间：2026年6月2日至6月9日，(周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30)。

　　(3)报名地点：古楚街道城管大队(宿迁经济技术开发区苏州路115号古楚街道办事处南门西侧)。

　　(4)报名材料：《报名表》(见附件)、有效期内二代身份证、毕业证原件及复印件、学历证明(学历查询网站：中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn)、近期免冠蓝底彩色2寸照片1张(照片及各类材料复印件不退)，退伍军人还应提供退伍证。考生须对报名材料真实性负责，若后期发现所提供材料不实，立即取消考试或聘用资格。

　　2.资格审核

　　资格审核由宿迁经济技术开发区古楚街道党建工作办公室牵头组织实施，报考人员现场资格审核，未通过审核的考生，视为报名未通过。

　　3.报名与资格审核注意事项

　　(1)报考人员应按岗位要求如实填写有关信息。凡提供虚假信息的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。

　　(2)报考人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　(3)开考比例为1:3。报名结束后，报名人数未达开考比例的，则按实际报考人数开考。

　　(4)考生报名后，应保持《报名表》上所填联系电话畅通。因个人原因(如改号、停机等)影响招聘工作的，责任自负。

　　(三)考试

　　经资格初审合格后确定进入面试人选，面试分值为100分，主要考核应聘者的服务意识、工作态度、语言表达能力、责任感与进取心、应变能力等方面的综合素质。如形不成竞争，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。面试具体时间、地点另行通知。如报名人数超过招聘人数的10倍，视情况增加笔试环节。

　　(四)考察

　　根据考生总成绩从高到低的顺序按1:1比例确定考察人选，并在古楚街道一楼大厅公开栏公布考察人员名单。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，在职人员需提供原单位同意报考证明或合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其考察资格。

　　(五)体检

　　考察合格人员作为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　(六)公示

　　体检合格人员公示5天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员与宿迁经开人力资源开发管理有限公司签订合同，合同期为3年，试用期为6个月，试用期间经考核不合格的，解除合同。

　　被聘用的社会在职人员与原单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　四、待遇

　　聘用人员工资由宿迁经开人力资源开发管理有限公司发放，基本工资2800元/月，绩效400元/月，参照宿迁经济技术开发区同性质聘用人员进行年终考核，发放考核奖金。按规定缴纳社会保险。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本招聘简章由宿迁经济技术开发区古楚街道党建工作办公室负责解释。

　　咨询电话：古楚街道党建工作办公室0527-84568132

　　监督电话：古楚街道纪工委0527-84568060

　　宿迁经济技术开发区古楚街道

　　2026年6月1日

　　附件：报名表.doc

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（编辑：南京华图）