2025兴化市人力资源就业管理中心定向招聘5名公益性岗位工作人员公告

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　　为扩大公益性岗位安置，帮扶我市就业困难人员实现就业，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法的通知》(苏人社规〔2021〕3号)精神，决定面向社会定向招聘公益性岗位工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　中心工作人员5名，其中城乡社会管理岗(劳动就业)3名，城乡社会管理岗(社会保障)2名。

　　二、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的领导和社会主义制度，品行端正、团结同志、廉洁奉公、吃苦耐劳;

　　2.拥有兴化市户籍，在城区有固定住所;

　　3.女性年龄20周岁至50周岁(1975年11月至2005年11月期间出生)，男性年龄30周岁至55周岁(1970年11月至1995年11月期间出生)，具有高中(中专)及以上学历且能被人社部门认定的就业困难人员。根据《江苏省就业困难人员认定管理办法》(苏人社规〔2020〕2号)的文件规定，登记失业人员有下列情形之一的，可以申请认定为就业困难人员：

　　(1)享受最低生活保障的;

　　(2)女40周岁以上、男50周岁以上的;

　　(3)特困职工家庭成员;

　　(4)持残疾证的残疾人员;

　　(5)城镇零就业家庭和农村零转移家庭成员;

　　(6)连续失业1年以上的人员;

　　(7)城市规划区范围内的被征地农民;

　　(8)优抚对象家庭成员;

　　(9)军队退役人员;

　　(10)设区市人民政府确定的其他就业困难人员(毕业2年内连续6个月未实现就业的高校毕业生)。

　　4.熟练掌握计算机的操作技能，有一定沟通表达能力;

　　5.身体健康并具备履行岗位职责的身体条件。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　现役军人;普通高校在读学生;正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位(岗位)的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;已享受过公益性岗位补贴的人员;法律法规规定的其他不宜报考的情形。

　　三、招聘程序和办法

　　本次招聘工作按照公布招聘事项、报名与资格审核、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)公布招聘事项

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过“兴化市人民政府”网站、“兴化人社”微信公众号等平台向社会公布招聘事项。

　　(二)报名与资格审核

　　1.报名时间：2025年11月5日至11月18日，工作日上午9:00—11:30，下午2:30—5:00。

　　2.报名地点：兴化市人力资源和社会保障局就管中心综合科(兴化市楚水路43号)。

　　3.报名方式：采用现场报名方式，不接受网上报名，报名人员须先认定为就业困难人员身份，报名时须提供以下材料：

　　(1)本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件;

　　(2)本人毕业证书原件及复印件;

　　(3)本人近期蓝底免冠二寸彩色照片2张;

　　(4)《兴化市公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(附件)。

　　4.资格审查：由市人社局对报名人员进行资格审查。报名人员应对自己所填报名表内容及提供证件的准确性、真实性负责，如因填写内容不准确、不全面或证件不真实而影响考察聘用的，责任自负。

　　(三)考试方式

　　本次招聘考试拟采用笔试与面试相结合的方式，具体形式根据报名情况确定。若岗位报名人数未达到1:3的开考比例，该考试仅进行笔试;若报名人数达到或超过1:3的开考比例，将通过“笔试+面试”的组合方式开展筛选工作。

　　笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的 二十大精神、行政法规、人社业务政策、计算机基础操作等知识。笔试卷面满分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。

　　面试主要测试考生的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力等，面试成绩现场予以公布。面试总分为100分，60分为合格线，不合格者不得进入下一环节。(是否实施面试环节视报名情况决定)

　　笔试(面试)时间和地点另行通知，考生须保持通讯畅通，因无法与考生取得联系或逾期未参加者都视为自动弃权。

　　(四)公示和聘用

　　根据综合成绩确定拟聘用人员。

　　若采用单一笔试方式，则按照笔试分数由高到低确定，笔试成绩同分时，则另进行加试，以加试成绩高者为先;若采用笔试和面试相结合的方式，则按照笔试、面试各50%的比例计算综合成绩，由高到低确定，综合成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩仍同分，另进行加试，以加试成绩高者为先。

　　市人社局将参照事业单位录用工作人员的相关做法，对拟聘用人员依次进行体检、考察，考察合格后，对拟聘用人员在相关网站、微信公众号等平台公示，公示时间为7个工作日，对公示无异议的人员按规定办理聘用手续。

　　四、工资待遇和人员管理规定

　　按照公益性岗位相关政策，公益性岗位聘用期限为3年(含试用期1个月),试用期考核不合格的，取消聘用资格。合同期满自行解聘、退出公益性岗位。

　　聘用人员服从市人社局统一安排上岗，由用人单位负责日常管理和考核。聘用人员的工资按照我市月最低工资标准执行(含个人缴纳社保部分)，按规定缴纳社会保险。

　　公益性岗位人员须认定为就业困难人员，且就业困难人员身份是动态的，就业困难人员身份一旦无效即时退出。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　本公告由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

　　六、联系方式

　　报名咨询电话：0523-83242045(兴化市人力资源就业管理中心综合科);

　　监督电话：0523-80259182(兴化市纪委监委第三派驻纪检监察组)。

　　附件：兴化市公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx

　　兴化市人力资源和社会保障局

　　2025年11月4日

　　以上即为《2025兴化市人力资源就业管理中心定向招聘5名公益性岗位工作人员公告》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）