2024淮安工业园区招聘3人公告

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　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次招聘由淮安工业园区人力资源公司面向社会公开招聘工作人员3名，岗位及人数如下：

岗位代码	招聘岗位	招聘人数	开考比例	学历	专业	年龄	工作 经历	备注
1	自然资源开发利用岗位	2	1：3	本科及 以上	土地管理类、建筑工程类	35周岁以下	有2年以上相关工作经验	熟练掌握Word、Excel、ArcGIS等办公软件，熟悉土地招拍挂业务知识，专业能力加试电脑实操
2	调查确权登记岗位	1	1：3	本科及 以上	不限	35周岁以下		熟练掌握Word、Excel、ArcGIS等办公软件，熟悉不动产登记业务知识，专业能力加试电脑实操

　　二、报考条件和招聘对象

　　(一)报考条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年7月17日以后出生)，符合岗位要求的相关条件。有对口中级专业技术职称的报考人员，年龄可放宽至40周岁以下(1984年7月17日以后出生)。

　　有以下情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除中国共产党党籍或开除公职的;涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查的;因违纪违法问题受到处分、处理，还在处分期或未过影响期的;按照有关规定，在现单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的;被依法列为失信联合惩戒对象的;法律、法规、政策规定不得被聘任的其他情形的。

　　(二)招聘对象

　　报考者应具有国家承认的学历。具有普通高校学历、非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大和函授等)、党校序列学历人员，可以报考;由国家(省)教育行政部门下达招生计划，参加全国(省)统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的，可以报考;在军队服役期间取得军队院校学历的人员，可以报考;取得军队院校学历证书，经国家教育部学历认定并注册的(教育部学历认证网站核验)，可以报考。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘按照公布招聘事项、报名与资格初审、面试人员公示、面试(专业能力测试)、体检和考察、拟聘用人员公示、办理聘用手续等步骤实施。

　　(一)公布招聘事项

　　淮安工业园区人力资源公司通过江苏淮安工业园区官网(http://hipac.huaian.gov.cn/)向社会公布招聘信息。

　　(二)报名与资格初审

　　1.报名方式：本次招聘的报名工作采用现场报名和资格预审。应聘人员须按要求提供：

　　(1)《淮安工业园区人力资源公司公开招聘工作人员报名表》;

　　(2)本人身份证原件及扫描件1份，2寸照片2张;

　　(3)本人学历证书和岗位要求的其他相关材料复印件各1份，以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网www.chsi.com.cn);

　　(4) 在职人员单位同意报考证明(如报名时不能提供的，须在进入面试前提供，如届时不能提供的，视为放弃面试资格)。

　　2、报名时间：2024年7月26日- 27日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:30

　　3、报名地点：淮安工业园区创智空间(3号楼2楼资规分局)

　　4、报名注意事项：

　　(1)应聘人员需对所提交材料真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。

　　(2)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;报名通过后，不得更改报名信息。

　　(3)应聘人员报名时现场操作ArcGIS办公软件，根据熟练程度进行适岗评价并量化打分，按照1:5的比例，从高分到低分确定面试人选(不足比例要求的，按实有人数确定)。

　　(三)面试人员公示

　　报名与资格初审结束后，进入面试人员名单在江苏淮安工业园区官网(http://hipac.huaian.gov.cn/)公布，并以电话或手机短信形式通知进入面试的人员，未进入面试的，不再通知。请考生保持手机畅通，无法联系者视为自动放弃。

　　(四)面试(专业能力测试)

　　面试主要测试考生综合素养和专业素质，面试满分100分。

　　(五)体检和考察

　　根据面试成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选。组织其到指定医院进行体检，体检合格者列为考察人选，依据招聘资格条件和岗位职责要求，对考察对象的现实表现情况进行考察。体检或考察不合格的按面试成绩从高分到低分依次替补。

　　(六)拟聘用人员公示

　　从面试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在淮安工业园区官网公示5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示结束后，由淮安工业园区人力资源公司按规定办理聘用手续。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。

　　淮安工业园区人力资源公司与拟聘人员签订试用合同，试用期为3个月。试用期满考核合格，予以正式聘用，按公司相关人员待遇执行。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　咨询电话：0517-89336558

　　监督电话：0517-89080857

　　本公告由淮安工业园区人力资源公司负责解释。

　　淮安工业园区人力资源公司

　　2024年7月17日

　　报名表及同意报考证明.docx

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（编辑：南京华图）