2024泗洪县招聘17名合同制和公益性岗位工作人员公告

2024-07-12 08:38:55 江苏社会工作者考试来源：泗洪县人民政府

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　　因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘单位、岗位及人数

　　本次面向社会公开招聘工作人员共17人。招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。

　　二、招聘对象

　　面向社会招聘。

　　三、招聘条件及要求

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.01-02岗具有中华人民共和国国籍;03-09具有泗洪县户籍;

　　2.遵守宪法、法律，具有良好的品行;

　　3.具备正常履行职责的身体条件;

　　4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》(附件1);

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.本县目前在岗或辞职不满一年的公益性岗位人员不得报考03-09岗;

　　3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正

　　在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚;

　　4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

　　5.曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的;

　　6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期限未满的;

　　7.企事业单位工作人员2023年年度考核为不称职(不合格)等次;

　　8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的(具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通2015(28)号、宿人社发〔2015〕190号、洪政办发〔2015〕97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心);

　　9.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位;

　　10.法律法规规定不得报考的其他情形。

　　四、招聘程序和办法

　　本次公开招聘工作由泗洪县人社局统一组织，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。

　　(二)现场报名、资格审核、报名缴费

　　1.报考人员须携带本人身份证、毕业证书等相关材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片3张，现场提交《2024年泗洪县公开招聘合同制和公益性岗位工作人员报名登记表》。

　　2.报名时间：2024年7月22日—24日工作时间(上午09：00—12：00，下午14：30—18：00)。

　　3.报名地点：泗洪县人力资源和社会保障局一楼大厅(泗洪县长江东路)。

　　4.资格审核：由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县供销合作总社依据招聘公告对报名人员现场进行资格审核。

　　5.报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳笔试报名费用100元/人。完成缴费后方可视为报名成功。

　　6.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。

　　7.报名结束后，对报名人数达不到开考比例的岗位，则相应核减或取消招聘计划。

　　8.笔试准考证领取时间和地点：2024年7月26日上午工作时间(09：00—12：00)到报名点领取准考证，逾期不领取准考证者作自动放弃处理。

　　9.考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　10.考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间、地点：见准考证;

　　2.笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等。总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　考生笔试成绩须达到50分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。

　　(四)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试。

　　进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　面试时间、地点另行通知(请考生注意关注泗洪县人民政府网公告)。

　　面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到50分为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选(综合成绩相同时，按面试成绩排序;面试成绩仍相同的，另行组织考试确定)。体检人选名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。

　　(五)体检和考察

　　1.体检。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　2.考察。体检合格人员由县人社局组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

　　3.考察人选中的在职人员须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》，否则取消其考察资格。

　　(六)公示、聘用及待遇

　　考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公示7个工作日。公示期满后，反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格;没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续，签订劳动合同，01-02岗由招聘单位根据《中华人民共和国合同法》的规定约定试用期，试用期考核不合格的，由招聘单位解除劳动合同;03-09岗合同期为三年，到期自动解聘，试用期一个月，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在考察、体检、公示阶段，因各种原因(如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。01-02岗位聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。03-09岗考生综合成绩自公布后一年内有效，本次聘用结束后，如所招聘的岗位有空缺，可在本次招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补。待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。

　　五、纪律与监督

　　报考者须如实提供有关证件证明，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格，并追究有关人员的责任。

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”

　　的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　咨询电话：0527-80829210。

　　监督电话：0527-89885276(泗洪县纪委派驻第十一纪检组)。

　　六、本公告由泗洪县人力资源和社会保障局负责解释。