2024无锡市滨湖区滨锋多才计划招聘21名工作人员公告

2024-07-04 11:42:28 江苏社会工作者考试来源：无锡市滨湖区“滨锋多才”计划招

　　2024无锡市滨湖区滨锋多才计划招聘21名工作人员公告由江苏社会工作者考试同步无锡市滨湖区“滨锋多才”计划招整理发布，更多无锡市滨湖区“滨锋多才”计划招的信息内容，请关注江苏社会工作者考试频道。

　　为进一步建强滨湖区基层党建工作力量和企业人才服务专员队伍，提升滨湖区党建工作和人才工作服务水平，现实施无锡市滨湖区“滨锋多才”计划，面向社会公开招聘专职基层党建工作指导员11名和企业人才服务专员10名。具体公告如下：

　　一、招聘岗位及要求

　　(一)专职基层党建工作指导员(11人)

　　岗位职责：

　　在基层党建工作指导站点等从事基层党建工作，联系和指导各领域基层党组织在组织建设、党员教育管理、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理、服务高质量发展等工作中发挥战斗堡垒作用。

　　岗位分配：

　　结合岗位要求和人员综合情况，分配至区党群服务中心、区委各相关党(工)委、各镇(开发区、街道)基层党建工作指导站和区属国企。

　　招聘对象及要求：

　　1、具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可)，户籍不限;遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　2、35周岁以下(1989年7月1日以后出生)。

　　3、中共正式党员(党员身份证明见附件一)，若非2024年应届毕业生，须具有两年以上党龄(2022年7月1日以前入党);若为2024年应届毕业生，须为中共正式党员。

　　4、全日制本科及以上学历，并取得相应学位证书，专业不限。海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证(承诺书模板见附件二)，如报名期间未获取相关认证须保证2024年12月31日之前获取并填写相关承诺书。

　　5、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有良好的沟通、协调能力。

　　6、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　1、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

　　5、国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　(二)企业人才服务专员(10人)

　　岗位职责：

　　负责对接辖区内科技含量高、人才属性强、成长性好的初创型企业，建立网格化、精准化对口联系服务，并通过多种方式，积极高效为服务对象提供各类与政府事务相关的服务。工作职责及服务内容主要包括：

　　1、服从管理部门分配，认真、负责完成日常工作。学习掌握并及时向企业宣传各类国家、省、市、区支持人才创新创业的政策举措，发挥企业与政府间的桥梁纽带作用;

　　2、做好人才项目摸排和申报，协助企业开展招才引智活动，助力企业做好人才引育工作;

　　3、熟悉高层次人才服务的相关事项及内容，积极主动联系，对企业和高层次人才需要协调的服务事项、遇到的困难问题和意见建议，及时向相关部门和高层次人才一站式服务中心反馈，帮助协调解决;

　　4、积极做好企业对外宣传和人才政策宣传，帮助企业选树优秀人才典型，总结人才特色工作做法和经验。

　　岗位分配：

　　正式任职原则上分配至区职能部门或镇(开发区、街道)，挂钩重点企业，锻炼提升适岗能力，搭建政企双向“连心桥”。

　　招聘对象及要求：

　　2、政治素质好，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪、校纪处分，未被确定为失信联合惩戒对象。具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，具有良好的沟通、协调能力。

　　3、30周岁以下(1994年7月1日以后出生)。

　　5、所学专业方向和产业领域强相关，或研究生及以上学历、双一流大学毕业生，或有政府事务相关工作经验者优先。

　　6、实行回避制度，比照《公务员法》有关规定，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　有下列情况之一的，不得应聘：

　　1、涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2、有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;

　　3、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4、与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

　　5、国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

　　二、招聘流程

　　(一)报名和资格初审

　　1、报名时间：2024年7月2日—7月16日中午12:00(逾期不可补报)。

　　2、报名网址：

　　http://bfdc2024.zhaopin.com

　　3、应聘人员在规定时间内登录报名网站，如实、完整填写报名信息，并在报名系统上传相关证明材料。

　　4、报名注意事项：

　　(1)每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全，报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过。

　　(2)严格按照职位要求报名，个人条件与报考职位要求不符的不予录用。

　　(3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通。

　　(二)适岗能力评价

　　对通过资格初审的应聘者进行适岗能力评价。根据应聘人员上传的报名材料以及佐证材料，从学习、工作或实习经历表现，以及获得奖励荣誉等方面进行适岗评分，其中佐证材料包括2024年应届毕业生人选在校任职以及获得院系级以上荣誉、在校成绩排名，非应届毕业人选工作任职经历、在校期间获得院系级和工作期间获得单位级以上荣誉，以及应聘岗位相关工作成效等(未上传佐证资料的项目不计分)。结合适岗能力评价情况，按照不高于1:5的比例(同分跟进)，确定进入资格复审和面试人员名单。

　　(三)资格复审和面试

　　按适岗能力评价情况，确定入围面试人员名单，面试时进行资格复审，报名人员须提供报名材料原件和无纪律处分个人承诺书(承诺书模板见附件三)，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。具体安排、时间、地点另行通知。

　　(四)笔试

　　按面试成绩排序1:3比例(同分跟进)确定入围笔试人员(不足比例根据实际人数)，组织统一笔试。具体安排、时间、地点另行通知。

　　(五)拟录用

　　按照面试(70%)+笔试(30%)成绩计算总成绩，按照招聘计划1:1确定拟录用人选。

　　(六)体检和考察

　　根据考试综合成绩，按招考职位1:1的比例确定参加体检和考察人选，总成绩相同时，以面试成绩高者优先。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，将委托第三方专业机构对拟聘用人员进行背调考察。

　　(七)公示聘用

　　按规定对拟录用人选进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。整个招聘过程中，出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，不再另行公示。

　　三、人员管理和薪酬

　　专职基层党建工作指导员、企业人才服务专员一经录用与劳务派遣公司签订劳动合同，实行试用期制度管理。试用期满考核不合格，解除劳动关系。用人单位提供有竞争力的薪酬和福利待遇。