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    2023泗阳县招聘45名公益性岗位工作人员公告

    2023-12-19 16:21:17 江苏社会工作者考试 来源:泗阳县人民政府 扫码领资料  华图在线APP  公考上岸群

      2023泗阳县招聘45名公益性岗位工作人员公告由江苏社会工作者考试同步泗阳县人民政府整理发布,更多泗阳县人民政府的信息内容,请关注江苏社会工作者考试频道

      因工作需要,经批准,现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员45名。现将有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及人数

      本次面向社会公开招聘公益性岗位工作人员的岗位、计划招聘人数及相关要求等见《2023年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表》(以下简称《岗位简介表》)(附件1)。

      二、报考条件

      1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法,勤勉敬业,乐于奉献;

      2.遵守中华人民共和国宪法、法律,具有良好品行;

      3.经人社部门认定的就业困难人员;

      4.具有泗阳县户籍;

      5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

      6.有下列情形之一的,不得报考:

      (1)现役军人;

      (2)我县现有在职的公益性岗位人员;

      (3)在读普通高等学校学生;

      (4)正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

      (5)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

      (6)被机关事业单位辞退不满5年的;

      (7)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的,或“严重失信行为”未满5年的;

      (8)法律法规规定不得参加报考的其他情形。

      三、招聘程序

      本次招聘工作按照报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、选岗、公示、聘用的程序进行。

      (一)报名及资格审查(2023年12月27日-12月29日)。报名时需提供本人身份证、毕业证、户口本原件及相关复印件、近期免冠同底二寸彩照3张,填写《2023年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员报名表》(附件2)。

      报名地点:泗阳县政务服务中心二楼64号窗口。

      报名时间:上午8:30-11:30,下午2:00-5:30。

      考生须诚信报考,资格审查将贯穿于整个招聘环节,凡是发现弄虚作假的,一经查实立即取消资格。

      (二)笔试

      笔试科目为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。本次笔试开考比例为1:3,未达开考比例的岗位,则取消笔试环节,直接进行面试。本次考试不指定辅导用书,不提供考试大纲。笔试总分100分,成绩达到60分为合格,成绩不合格者不能进入面试。笔试成绩在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公布。

      笔试时间、地点另行发布公告。

      (三)面试

      按笔试成绩由高到低顺序,按所招聘计划数1:3比例,确定参加面试人员。参加面试人数与招聘计划数不足3:1的,按实际符合条件人数进行面试。如直接进行面试,面试时间、地点另行发布公告,请考生及时关注泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)。

      面试采取结构化面试的形式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。面试地点以面试通知书为准。面试总分为100分,成绩达到60分为合格,成绩不合格者不得录用。面试成绩当场通知考生。

      (四)体检。按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩,根据综合成绩由高到低顺序,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(如遇综合成绩相同时,按面试得分排序)。如直接进行面试的,则按面试成绩进行排序。体检工作由县人社局统一组织,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

      (五)考察。各招聘单位按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察,考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

      (六)选岗。报考05岗的考生由人社局组织,根据综合成绩(面试成绩)排名组织拟聘用人员依次公开选岗,当场填写《选岗确认单》,并签字确认。所有入围考生必须在当天当次一次性选岗完毕。

      (七)公示和聘用。根据笔试、面试、体检、考察、选岗结果确定拟聘用人员名单,并在泗阳县人民政府网(www.siyang.gov.cn)公示5个工作日。对公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的,由各用人单位与聘用人员签订劳动合同,合同期为三年,到期自动解聘。试用期一个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。如聘用人员与原用人单位存在劳动(聘用)合同或相关协议的,由本人自行负责处理。

      在体检、考察、选岗、公示、聘用阶段,因各种原因出现缺额的,在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。

      参加本次招聘考试的考生综合成绩(面试成绩)自公布之日起一年内有效,在此期间如所招聘的岗位有空缺,可从本岗位考生中从高分到低分依次递补。

      四、有关待遇

      聘用人员工资待遇按照我县公益性岗位人员待遇执行,并按规定参加社会保险,其中个人缴纳部分由本人承担。年终由县人社局、用人单位进行考核,考核结果作为是否续聘的重要依据。

      五、招聘工作坚持公开公平、择优竞争原则,全过程接受纪检监察及社会各界监督(监督电话:0527-85273089)。

      六、本公告由泗阳县人社局负责解释。咨询电话:85227689。

      附件:

      1.2023年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员岗位简介表.docx

      2.2023年泗阳县公开招聘公益性岗位工作人员报名表.docx

      3.就业困难人员认定条件及办理流程.docx

      泗阳县人力资源和社会保障局

      2023年12月19日

    社工招聘备考咨询

      以上即为《2023泗阳县招聘45名公益性岗位工作人员公告》全文,[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告,关注江苏社会工作者考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:gjt)

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