2022泰兴市富强人力资源开发有限责任公司招聘2名专职网格员公告

2022-09-22 16:06:52 江苏社会工作者考试来源：泰兴市人民政府

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　　为进一步充实城市社区管理服务力量，优化城市社区网格力量，受泰兴市姚王街道办事处委托，现面向社会公开招聘专职网格员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘2名专职网格员，具体安排如下：　

　　二、招聘条件

　　(一)具有较好的政治思想素质，遵守国家法律、法规;有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳，勤奋工作。

　　(二)大专及以上学历，专业不限。

　　(三)年龄：18周岁以上、35周岁以下(1986年9月1日至2004年9月1日期间出生)，依法退出现役的退役军人年龄放宽至40周岁以下(1982年9月1日后出生)。

　　(四)具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)报考人员户籍或居住地为姚王街道。

　　(六)不得报名人员的情况：

　　1.曾受过刑事处罚、行政拘留及司法拘留;

　　2.曾被国家机关、事业单位开除公职的;

　　3.受过开除党籍处分或受其他党纪政务处分在影响期内的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.正在被纪律审查、监察调查及司法机关立案侦查的;

　　6.在各级考试考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，不得报考;

　　7.法律法规规定不适宜录用的其他情况。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)发布招聘公告

　　在报名前和报名期间通过信息发布指定网站向社会发布招聘信息，同时公布咨询电话，接受考生咨询。

　　(二)报名

　　采取现场报名方式，考生须提供以下资料：

　　1.本人有效居民身份证原件及复印件(退役军人提供相应的佐证材料原件和复印件)。

　　2.毕业证书原件及复印件。

　　3.户籍证明(或普通高校入学时户籍迁移证明)原件及复印件，或居住地证明(本人房产证，房产系他人，需提供户籍名册)。

　　4.本人近期同底免冠一寸彩色照片3张。

　　报名时间：2022年9月22日—2022年9月24日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)

　　报名地点：姚王街道政法和社会管理局(综合指挥中心大厅)

　　本人直接报名有困难的，可委托他人按上述要求代为报名。代报名人须提供本人有效居民身份证原件及复印件。

　　报考人员须根据自身条件，对照《公告》规定，自行选择报考岗位，并填写报名登记表。招聘单位根据《公告》规定的条件对报考人员所提供的证件和报名表的内容进行初审，对初审合格人员办理报名手续。

　　对报考人员的报考资格审查工作，贯穿公开招聘工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论公开招聘工作进行到何阶段，当即取消其相应资格。报考人员应对自己的选择及所填表格内容的真实性、准确性负责，如因选报岗位不当或所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。

　　领取准考证时间，另行通知，过期不领作自动放弃处理。

　　(三)笔试

　　笔试内容为公共科目。笔试不指定考试用书，满分100分。

　　(四)面试

　　笔试结束后，在考试得分合格的考生中，根据考生笔试成绩，在招聘计划3倍的范围内，分别从高分到低分确定面试人选。对因考生放弃面试等原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。

　　面试成绩满分为100分。

　　(五)技能测试

　　面试结束后，进行计算机(手机)操作能力现场测试。现场公布技能测试是否合格，不合格的不能进入体检环节。

　　(六)加分项

　　加分是在笔试、面试合成分基础上进行，具体加分项目如下：

　　1.退役士兵加0.1分、退役士官加0.2分。

　　2.全日制本科考生加0.1分，全日制研究生加0.2分。

　　3.社会工作师初级职称加0.1分，中级职称加0.2分。

　　4.有五年以上城市小区物业管理从业工作经历加0.1分。

　　以上同类项目加分按最高得分计算，不重复计分。所有项目累计加分不超过0.2分。

　　(七)体检

　　在技能测试合格人员中，按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项”的方式计算总成绩，采用百分制计算考生总成绩，并按岗位招聘名额1：1的比例从高分到低分确定体检人选。总成绩相同的，根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人选。对因考生放弃体检等原因出现的缺额，在该岗位其他符合条件的考生中，按考生总成绩从高分到低分依次递补体检人选。

　　体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

　　(八)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察。考察合格人员名单在信息发布指定网站公示7天。

　　(九)聘用

　　公示结束且无异议者即为聘用人员。招聘单位与聘用人员签订劳动合同。

　　对在聘用工作结束前出现的空缺岗位，可在该岗位符合条件的人员中按本简章相关规定和总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位只递补一次。

　　四、人员管理和待遇

　　招聘人员采用劳务派遣方式，由泰兴市富强人力资源开发有限责任公司与拟聘用人员依法签订劳动派遣合同，办理相关劳务派遣手续，派遣至泰兴市姚王街道工作。劳动合同约定试用期3个月，试用期工资为每月2070元，按规定缴纳社会保险。

　　试用期满后，考核合格的聘用人员按照上级要求落实相关待遇。

　　被聘用的社会在职人员，与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人在规定时间内自行负责处理。

　　五、其他事项

　　本次招聘工作相关信息及通知将在指定网站发布。应聘人员在报考期间须及时了解信息发布指定网站发布的最新信息和通知，因本人原因错过重要信息或通知而影响考试聘用的，责任自负。