2022南京市江宁区部分街道招聘180名社区工作者公告

2022-06-23 09:33:45 江苏社会工作者考试来源：江宁人社服务平台

　　2022南京市江宁区部分街道招聘180名社区工作者公告由江苏社会工作者考试同步江宁人社服务平台整理发布，更多江宁人社服务平台的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　为提高基层社会服务管理质量和水平，加强街道人才队伍建设，按照公开、平等、竞争、择优的原则，江宁区部分街道面向社会公开招聘社区工作者，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次公开招聘工作由各街道委托江宁人才集团具体实施，用工单位分别为秣陵街道、谷里街道、禄口街道、江宁街道、麒麟街道，招聘岗位为社区工作者，用工形式为劳务派遣，具体招聘数量、资格条件和相关信息，详见附件1《南京市江宁区2022年部分街道公开招聘社区工作者岗位信息表》。

　　二、资格条件

　　(一)应聘人员应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，政治素质好，有一定的政策理论水平;遵纪守法、品行端正;具有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神;

　　3.有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，服从用工单位分配;

　　4.具有本科及以上学历(学历须经学信网或教育部中国留学服务中心认证，2022年毕业生应在2022年8月31日前取得学历证书，逾期未取得学历证书的人员取消聘用资格);

　　5.年龄在35周岁以下(1986年6月22日后出生);

　　6.具备适应岗位要求的身体条件及良好的心理素质和心理调适能力;

　　7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)不得报考的情形：

　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　3.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职、党籍，在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

　　5.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　6.其他有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得报考的人员，以及法律规定不得录用的其他情形人员。

　　三、招聘程序

　　(一)发布公告

　　本次招聘信息在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)、江宁人才集团微信公众号等平台同步发布。

　　(二)公开报名

　　1. 报名方式：现场报名。

　　2. 报名时间： 2022年6月22日——7月3日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。逾期不再受理。

　　3. 报名地点：南京市江宁区胜太路58号江宁人才集团一楼人才服务大厅。

　　4. 提供材料

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件。

　　(2)学历证书原件及复印件，学信网打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。尚未取得学历学位证书的普通高校2022年毕业生须提供学信网打印的“教育部学籍在线验证报告”和毕业生双向选择就业推荐表原件及复印件。

　　(3)本人近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张(同时提供同版电子照片)。

　　(4)《南京市江宁区2022年部分街道公开招聘社区工作者报名表》纸质一式两份，并将电子版连同电子照片以“岗位序号+岗位名称+姓名”为标题发送至rcjtrcfzb@163.com。

　　(三)资格初审

　　江宁人才集团根据设置的招聘岗位条件，负责对应聘人员进行报考资格初审。通过资格初审的人员名单、笔试通知在江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号发布。报名人员提交的材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。凡弄虚作假者，一经查实，取消报名及聘用资格，5年内不得参加本区范围内组织的各类招聘，并且追究相关人员责任。招聘岗位人数与通过资格初审的报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，将相应核减或调整招聘计划。

　　(四)考试程序和方法

　　考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

　　1.笔试。本次招聘笔试采用闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试时间、地点另行通知，具体以准考证为准。应聘人员应携带准考证和本人有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。笔试合格分数线为50分，笔试成绩在笔试结束后15个工作日内在江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号上发布。

　　2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1:3的比例，确定进入面试人员名单。考生自愿放弃面试资格的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。面试人员名单及面试通知在江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号上发布。面试采取结构化面试的方式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。面试成绩当场通知应聘人员。面试合格分数线为60分。

　　3.总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。各项成绩均保留小数点后两位。

　　(五)体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中，根据应聘人员总成绩，按岗位招聘计划人数1：1的比例从高分到低分确定体检人选。如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分的顺序确定参加体检考察人员。如面试成绩仍相同，对成绩相同人员组织加试。体检人员名单及体检通知在江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号上发布。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由江宁人才集团统一组织，体检费用由应聘人员自理。体检合格者由江宁人才集团会同各街道按有关规定组织考察(政审)。

　　(六)公示和聘用

　　体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号上公示7天。公示期结束，无异议人员安排签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。因拟聘用人员个人原因，逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，可在面试合格人员中，按总成绩排名从高到低依次递补。

　　聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

　　四、疫情防控

　　根据目前疫情防控有关要求，考生应做好个人防护和健康管理，时刻关注本人健康码和行程卡状况。备考期间不前往国(境)外或国内疫情中高风险地区以及社会面本土疫情所在县(市、区、旗)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程规范佩戴口罩并做好卫生防护，如出现发热、干咳、咽痛、乏力、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎疑似症状应及时就诊，以免影响正常参加考试。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。如疫情防控有最新要求，本次招聘相关工作将作出相应调整，并及时在江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号发布相关通知，请广大报考者及时关注。

　　五、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘咨询、监督

　　1.报考咨询电话：025-87176959、025-87176929

　　2.监督举报电话：

　　秣陵街道：025-52752715

　　谷里街道：025-86134822

　　禄口街道：025-52770998

　　江宁街道：025-86106220

　　麒麟街道：025-52748069

　　江宁人才集团：025-87189961

　　报考期间请各位考生密切关注江宁人社服务平台、江宁人才集团微信公众号公布的相关信息。

　　本公告由江宁人才集团负责解释。

　　附件下载：