2021苏州常熟苏新环境管理公司招聘9人公告

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　　常熟苏新环境管理有限公司是常熟市水务投资发展有限公司和苏伊士新创建全资子公司升达亚洲有限公司合资组建的中外合资企业，注册资本2500万元人民币。公司主要从事废旧资源(除医疗、化工、危险废物)的回收处理及劳务技术服务;建筑废弃物回收处理;生活垃圾清运处理及填埋服务;工业废弃物的回收处理和固废处理，危险废物经营。现阶段公司主要负责江河天绒地块建筑装修废弃物的处置工作。

　　为满足公司目前建筑装修废弃物处置业务的开展和企业管理需要，经上级公司同意，现向社会公开招聘工作人员9名。(工作地点：福山，市区有班车接送)

　　一、招聘基本条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品德端正，具有良好的思想和职业道德。

　　(二)学历达到拟报岗位要求，国外学历需经教育部留学中心学历认证。

　　(三)具有拟报岗位资格所需相关执业资格条件。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)挖掘机驾驶员　3人

　　任职资格：

　　1.初中及以上学历，年龄在45周岁以下(1975年1月28日以后出生)，3年及以上实际驾驶经验。

　　2.持有挖掘机操作证;熟知相关安全操作规范。

　　3.爱岗敬业、吃苦耐劳，有上进心，踏实稳定;具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

　　4.做事细心且有耐心、积极主动、踏实稳重。

　　5.无不良驾驶记录、无重大事故和交通违章，具备较强的安全意识。

　　6.具备独立完成机械车辆日常维护保养的技能和简单故障的排查维修能力。

　　(二)装载机驾驶员　2人

　　任职资格：

　　1.初中及以上学历，年龄在45周岁以下(1975年1月28日以后出生)，3年及以上实际驾驶经验。

　　2.持有装载机操作证;熟知相关安全操作规范。

　　3.爱岗敬业、吃苦耐劳，有上进心，踏实稳定;具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

　　4.做事细心且有耐心、积极主动、踏实稳重。

　　5.无不良驾驶记录、无重大事故和交通违章，具备较强的安全意识。

　　6.具备独立完成机械车辆日常维护保养的技能和简单故障的排查维修能力。

　　(三)自卸车驾驶员　2人

　　任职资格：

　　1.初中及以上学历，年龄在45周岁以下(1975年1月28日以后出生)，3年及以上实际驾驶经验。

　　2.持有B2以上驾驶证(持A证优先考虑);熟知相关安全操作规范。

　　3.爱岗敬业、吃苦耐劳，有上进心，踏实稳定;具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

　　4.做事细心且有耐心、积极主动、踏实稳重。

　　5.无不良驾驶记录、无重大事故和交通违章，具备较强的安全意识。

　　6.具备独立完成机械车辆日常维护保养的技能和简单故障的排查维修能力。

　　(四)推土机驾驶员　1人

　　任职资格：

　　1.初中及以上学历，年龄在45周岁以下(1975年1月28日以后出生)，3年及以上实际驾驶经验。

　　2.持有推土机操作证;熟知相关安全操作规范。

　　3.爱岗敬业、吃苦耐劳，有上进心，踏实稳定;具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

　　4.做事细心且有耐心、积极主动、踏实稳重。

　　5.无不良驾驶记录、无重大事故和交通违章，具备较强的安全意识。

　　6.具备独立完成机械车辆日常维护保养的技能和简单故障的排查维修能力。

　　(五)叉车驾驶员　1人

　　任职资格：

　　1.初中及以上学历，年龄在45周岁以下(1975年1月28日以后出生)，2年及以上实际驾驶经验。

　　2.持有叉车证;熟知相关安全操作规范。

　　3.爱岗敬业、吃苦耐劳，有上进心，踏实稳定;具备良好的沟通、协调能力和团队合作精神。

　　4.做事细心且有耐心、积极主动、踏实稳重。

　　5.无不良驾驶记录、无重大事故和交通违章，具备较强的安全意识。

　　6.具备独立完成机械车辆日常维护保养的技能和简单故障的排查维修能力。

　　三、薪酬待遇

　　按常熟市国资办相关规定，享受上级公司核准的薪酬待遇。

　　四、报名办法和资格审查

　　(一)报名时间：2021年1月28日—2021年2月10日。面试时间另行通知。

　　(二)应聘人员认真填写相关材料，并以电子邮件形式报送。

　　(三)邮件主题格式为：姓名+应聘岗位。

　　(四)应聘人员按要求填写《招聘登记表》，与学历证明和其他证明材料一并作为邮件附件发送。

　　(五)应聘人员应对自已所提供的个人信息的真实性负责，一旦发现伪造虚报等行为一律取消录取资格。

　　(六)报送邮箱：1528586243@qq.com

　　(七)报名联系人：金女士

　　(八)联系电话：13814918255

　　五、面试

　　根据岗位特性，结合采取笔试、面试及实操的方式，对通过报名资格审查者进行岗位专业能力、综合能力素质等考核。

　　六、体检和政审

　　(一)根据应聘人员综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。

　　(二)因体检或政审不合格，或拟录用人员自动放弃录用资格等出现缺额时，在面试成绩合格分数线以上人员中从高分到低分进行一次性递补。

　　七、聘用

　　对体检政审合格者，公司按规定与被招聘人员签订劳动合同。实施试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

　　八、其他事项

　　请报名人员保持手机畅通，面试时间另行通知。

　　附件：《招聘登记表》

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（编辑：zxm）