2020连云港灌云县公安局招聘辅警34名公告

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　　根据工作需要，现面向社会公开招聘部分警务辅助人员。根据省政府办公厅《江苏省公安机关警务辅助人员管理实施细则(试行)》、县政府办公室《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》等相关文件规定，制定招聘简章。

　　一、人员性质

　　公安机关所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。

　　二、报考基本条件

　　1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2. 具有中华人民共和国国籍;

　　3. 年满十八周岁;

　　4. 具有良好的政治素质和道德品行;

　　5. 具有符合岗位要求的文化程度、体能条件和工作能力;

　　6. 身心健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲、色弱;无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史;

　　7. 应当具备的其他条件;

　　8. 有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　(2)曾被行政拘留、司法拘留的;

　　(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　三、岗位设置及条件

　　(一)文职警务辅助人员(8名)

　　35周岁以下，大学专科及以上学历，熟练运用计算机办公系统，具有较强文字功底，有相关工作经验者优先。

　　1、指挥中心4名，男女不限;

　　2、图河派出所1名，男女不限;

　　3、同兴派出所2名，1名限女性，1名男女不限;

　　4、仲集派出所1名，男女不限。

　　(二)勤务警务辅助人员(26名)

　　男性，35周岁以下，身高170CM以上，高中及以上学历，退役军人优先。

　　1、巡特警大队20名;

　　2、图河派出所3名;

　　3、同兴派出所1名;

　　4、仲集派出所2名。

　　四、报名须知

　　(一)报名时间

　　2020年11月11日至2020年11月20日(上午09:00-11:30，下午15:30-17:30)，节假日除外。

　　(二)报名方式

　　现场报名，本次招聘共设五个现场报名点，地址为：

　　1、灌云县东王集镇云台大道1号，灌云县公安局门卫室，联系电话：15351818188。

　　2、巡特警大队三楼秘书股吕警官，联系电话：15150901068。

　　3、图河派出所值班室潘警官，联系电话：15150907373。

　　4、仲集派出所值班室李警官，联系电话:13905121147。

　　5、同兴派出所值班室葛警官，联系电话:13775566320。

　　(三)报名时需携带以下材料原件及复印件

　　1、本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;

　　2、学历证书及学历验证报告(大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网(学信网)，网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验);

　　3、驾驶证等相关岗位要求的技能证书;

　　4、退役士兵需提供退伍证;

　　5、近期正面免冠1寸彩照(粘贴在报名表上);

　　6、连云港市公安机关在职辅警、工勤人员需携带单位同意报考证明。曾因违反公安机关警务辅助人员、工勤人员管理规定解除劳动合同的人员，不得报考。应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。

　　(四)资格审核

　　对报名对象提交的资料进行现场资格审核(原件现场审核，报名表、承诺书及其他必须提供的复印件留存)，初审通过者将按通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。

　　五、岗位能力测试

　　(一)文职警务辅助人员进行闭卷笔试，笔试内容为法律、文秘等综合知识和能力素质内容，不指定复习用书，满分100分。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。

　　(二)勤务警务辅助人员按照《人民警察体能测试标准》进行体能测试。

　　考试须知

　　(1)应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加岗位能力测试。

　　(2)考生在岗位能力测试当天进入考点时应主动向工作人员出示“苏康码”并配合检测体温。“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃、无干咳等异常症状的人员方可进入考点参加测试。来自中高风险地区的考生还应主动出示有效的7天内新冠病毒核酸检测为阴性的报告。考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认环节需摘除口罩以外全程佩戴，做好个人防护。按当前疫情防控有关要求，测试当天持“苏康码”非绿码的考生不得进入考点参加测试，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。笔试前14天内有国内疫情中高风险地区或国(境)外旅居史或有新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者密切接触史的考生，应主动报告，并配合安排至指定地点进行集中隔离医学观察。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，或不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并按有关规定进行处理，构成违法的将依法追究其法律责任。

　　(3)岗位能力测试时间、地点另行通知。根据岗位能力测试成绩排名情况，按岗位拟聘用人数不超过1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。

　　六、面试

　　采用结构化面试的形式，考察应聘者的岗位适应、组织协调、处理问题、临场应变、人际沟通等各方面能力和语言表达、仪表举止等综合素质。面试成绩总分100分，60分为合格。面试成绩当场通知考生。在面试成绩合格的人员中，按照岗位能力测试成绩、面试成绩各占50%的权重计算总成绩，按岗位拟聘用人数1:1的比例从高到低确定体检人员(总成绩相同的取面试成绩高者)，参加体检人员名单将及时电话通知。

　　七、体检

　　体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检时间、地点另行通知，费用自理。不按时参加体检或无法联系者，视为弃权。体检合格者进入考察环节，因体检弃权、不合格出现缺额时，按报考人员总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　八、考察

　　参照本招聘简章条件，对拟聘用人员进行政审和资格复审，遇有弃权、不合格者，取消资格，并按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。对考察合格的人员在微警灌云公众号进行7个工作日的公示。

　　九、聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，通知聘用人员携带有效身份证、就业创业(失业)证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间报到，与第三方人力资源公司签订劳动合同。试用期二个月，试用期满经考核合格的正式予以聘用，试用期满考核不合格或者被证明不符合招聘条件者，依法解除合同。

　　十、工资待遇及管理考核

　　新聘用人员试用期满经考核合格后，工资参照县局现有相同岗位警务辅助人员标准执行，按照规定为聘用人员缴纳五险，同等享受国家规定的其他福利待遇。新聘用人员按照《灌云县公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》及岗位职责要求进行管理，定期考核被聘用人员的思想政治素质、业务能力、工作作风、工作绩效、遵章守纪等情况，每月工资根据考核结果发放。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。为方便社会各界监督，严肃工作纪律，特设立监督举报电话：12389。

　　本简章由灌云县公安局负责解释。

　　灌云县公安局

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（编辑：admin）