2020南通通州金新街道招聘村居后备干部10名公告

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　　根据工作需要，金新街道公开招聘村居后备干部。现将有关事项公告如下：

　　一、岗位设置

　　村居后备干部10名。

　　二、报考条件

　　1.拥有金新街道户籍，或长期居住在金新街道。(即指：①本人户籍在本街道;②本人、配偶、父母在本街道有商品房;③本人、配偶、父母系本街道安置户;④本人、配偶、父母在本街道有自建房)，并提供相应证明材料。

　　2.岗位条件：男性，年龄45周岁及以下(1975年9月1日以后出生);女性，年龄40周岁及以下(1980年9月1日以后出生)，具有高中及以上学历，退役军人。

　　3.思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线，具有一定的理论素养，热心为群众办事，公道正派，遵纪守法，群众基础好。

　　4. 具备正常履行职责的身体条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过治安刑事处罚的;

　　2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　3.有受到党纪政纪处分的或正在处分期间的;

　　4.被列入失信人员名单的;

　　5.有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照现场报名、适岗评价、面试、体检、考察、公示决定录用等程序进行。

　　四、报名事项

　　1.报名时间：2020年9月29日至9月30日，上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。

　　2.报名地点：通州区新世纪大道197号，金新街道办事处世纪大道办公点一楼104办公室(区税务局北侧)。

　　3.联系电话：86110803。

　　4.报名注意事项及资格审查：

　　按要求如实完整填写个人报名表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本和房产证的原件及复印件、退役军人相关证明材料。

　　招录人数与报考人数比例一般不低于1:3，具体比例视报名人数确定。

　　五、考试

　　考试分为适岗评价、笔试、面试。

　　(一)适岗评价。总分为100分。根据应聘人员的学习经历、工作经历、职称、从业资格、工作业绩及奖惩情况等的岗位匹配度进行综合评价。(报名时提供相应佐证材料)

　　(二)面试。

　　1.面试对象：在笔试合格人员中，按适岗评价占50%的权重比例计算得分，从高分到低分，按岗位招聘人数的3倍确定进入面试的人选(末位同分的，一并进入面试)，不足3倍的，根据招聘工作组研究确定。

　　2.面试时间和地点：以面试通知为准。

　　3.面试形式：采用结构化、讨论等面试方式。主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、理论素养、逻辑思维、语言表达等综合能力。

　　4.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知考生。

　　面试结束后，适岗评价、面试分别按照5：5的权重折算总成绩，计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。在金新街道工作的聘用人员(含网格员、协理员等)每满1年，加0.5分，末位出现同分，取面试高分者。

　　六、体检和考察

　　1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具备履职能力。

　　2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　七、公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单对外公示，公示时间不少于5个工作日。

　　2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作。

　　3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

　　4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　5.按照1:3比例进入面试且成绩达到合格线的人员进入后备库，相应岗位出现缺编时，根据成绩排名依次替补。有效期1年。

　　八、管理及待遇

　　实行试用期制度，试用期半年。试用期每月工资2400元，享受村居干部保险待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

　　九、政策咨询及监督举报

　　1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：86110803。

　　2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68358808。

　　金新街道办事处

　　2020年9月28日

　　附件：报名表

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