2020江苏南通运河桥国家粮食储备库招聘11人公告

2020-03-31 08:59:29 江苏社会工作者考试来源：南通市人才服务中心

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　　江苏南通运河桥国家粮食储备库，位于素有江海明珠、扬子窗口的南通通吕运河三桥河北东首，主要提供粮油及其副产品调拨、储藏;粮食收购、批发、收储、代储、熏蒸等服务。因经营发展的需要，特委托南通市人才事务所有限公司面向社会公开招聘工作人员11名。现将相关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、报考条件

　　(一)资格条件

　　1.有中华人民共和国国籍;

　　2.具有岗位要求的文化程度;

　　3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月至2002年3月期间出生);

　　4.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有较高的政治素质和理论水平，品行端正、廉洁自律、团结同志、作风正派，有较强的事业心和责任感;

　　5.身心健康，具备正常履职所报考岗位的身体、心理条件;

　　6.具体岗位信息详见《南通市人才事务所有限公司2020年招聘(代招)工作人员岗位一览表》(附件1)

　　(二)须知事项

　　1.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，发现应聘者有材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，招聘单位有权即刻取消应聘者的考试资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

　　2.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　(1)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)有过违法犯罪记录或刑事处罚期限未满的;

　　(4)曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的;

　　(5)国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的;

　　(6)法律、法规、规章及政策规定的其他情形。

　　三、报名时间及方式

　　(一)报名方式和时间、地点

　　1.采用现场报名的方式，非报名时间不接受任何报名及报名材料。

　　2.报名时间：

　　2020年3月30日至4月3日(上午9：00-11:30，下午13:30-17:00)

　　3.报名地点：

　　南通市人才事务所有限公司(南通市青年西路109号东方大厦四号楼)

　　(二)报名注意事项

　　1.报名期限内将符合报名条件的书面材料送至南通市人才事务所有限公司进行资格审查。书面报名材料包括：

　　①经应聘者本人电脑填写并手工签字确认的《报名表》一份(附件2)，并在指定位置粘贴二寸免冠照片1张;

　　②应聘者本人近期二寸免冠正面彩照2张(背面注明姓名、出生年月和报考岗位);

　　③在有效期内的应聘者本人身份证原件(供审核)和复印件(不退);

　　④学历证书的原件(供审核)和复印件(不退);留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》原件(供审核)和复印件(不退);

　　⑤《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员自行从学信网http://www.chsi.com.cn打印);

　　⑥岗位所需的其他相关材料详见《南通市人才事务所有限公司2020年招聘(代招)工作人员岗位一览表》，需提供相关材料的原件(供审核)及复印件(不退);

　　⑦报名可由应聘者现场报名，也可委托他人代为报名，受委托者除提供委托人的身份证原件、授权委托书(详见附件3)和报名材料外，还需提供自己的身份证原件(供审核)及复印件(不退)。

　　2.经报名审核合格后，参加体能测试及笔试人员名单将在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)、南通市人才事务所微信公众号进行公示。

　　3.每人限报一个岗位，01-03岗位需符合岗位条件的报名人数与岗位招聘数达到岗位规定的开考比例方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。取消岗位情况在南通市人才公共服务平台(http://ntrc.rsj.nantong.gov.cn/)、南通市人才事务所微信公众号公告。

　　报名咨询电话：0513-83558046、83548804。

　　四、考试

　　(一)报考01-03岗位人员

　　1.笔试

　　通过资格复审人员均参加笔试，笔试内容为专业知识或公共基础知识(以岗位进行细分)，笔试成绩以百分制计算。笔试结束后，根据笔试分数由高到低实际情况划定合格分数线。

　　2.面试

　　(1)确定面试人员。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，按实际招聘岗位人员计划数的3倍从高分到低分依次确定进入面试人员(末位同分的一起进入)。不足3倍的，按实确定。

　　(2)面试。采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知应聘者，并由应聘者签字确认。计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　3.总成绩。笔试得分占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%，笔试得分与面试得分之和为考生的总成绩。

　　(二)报考04-05岗位人员

　　采取先体能测试，后适岗评价、面试的方式进行。体能测试合格者参加后续的适岗评价、面试。考试总成绩中适岗评价成绩占50%、面试成绩占50%，总成绩以百分制计算，所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

　　1.体能测试。

　　体能素质测试总成绩60分即为达标。低于60分者，不参与后续考评。

　　2.适岗评价。适岗评价主要考察应聘者的学习经历、工作经历、奖惩情况、工作能力等，对岗位的胜任度及匹配度等进行综合评价。每个招聘岗位根据适岗评价成绩，从高分到低分按不超过录用人员的3倍确定参加面试人员名单(末位同分的一同进入)。进入面试人员名单在南通市人才公共服务平台、南通市人才事务所微信公众号进行公示。

　　04岗位应聘者有高压电工证及相关工作经历的在适岗评价的考察中进行加分。

　　05岗位应聘者有如下情况的①食品工程类专业②部队复员军人③有初、中、高级粮油保管员证书④有初、中、高级粮油质检员证书⑤有粮油企业从事保管或质检工作经验，在适岗评价的考察中进行加分。

　　3.面试。采用结构化面试，面试成绩以百分制计算。60分为合格分数线。面试成绩当场通知应聘者，并由应聘者签字确认。计分采取四舍五入后保留两位小数。

　　五、体检、考察与递补

　　1.在面试合格者中，根据考试总成绩排序，按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象(如总成绩相同，取面试得分高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检名单在南通市人才公共服务平台、南通市人才事务所微信公众号进行公示。

　　2.体检合格人员进入考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。

　　3.递补。

　　在体检、考察、拟录用公示和录用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分递补：

　　(1)自动放弃的;

　　(2)不符合报考条件的;

　　(3)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(4)拟聘人员公示的结果影响聘用的;