2019泰州兴化戴南镇招聘28名青年专业后备人才公告

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　　因工作需要，现面向社会公开招聘一批青年后备专业人才，特此公告。

　　一、招聘条件和名额

　　1.具备良好的品行;具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　2. 1983年1月1日至2001年12月31日期间出生。

　　3.人员录用后分配至戴南镇相关单位工作，应聘者须具有符合职位要求的工作能力及相关专业知识。

　　4.下列人员不得报考：

　　(1)现役军人或普通高校在读学生;

　　(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

岗位	人数	岗　位　及　条　件
		岗位简介	学　历	专　　业	其他
一	5	文字人员	全日制本科及以上	不限，应取得相应学位	男
二	4	窗口人员	大专及以上	不限
三	3	从事财务及相关工作	大专及以上	财会及相关专业
四	4	从事规划设计管理等工作	大专及以上	城建规划类、建筑工程类、土地管理类、测绘类
五	2	从事综合执法及卷宗管理等相关工作	全日制大专及以上	法律类	男
六	4	从事综合执法工作	高中及以上	不限	男，限退役士兵
七	2	从事环保及相关工作	全日制大专及以上	环境治理及相关专业
八	4	服务企业人员	大专及以上	不限
合　计		28人

　　二、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由兴化市泽远人力资源有限公司统一组织实施，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　按照“事前告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公布招聘公告。

　　(二)报名与资格审查

　　1.时间、地点、方式

　　时间：2019年12月18日—27日(上午8:30—11:30，下午2：00—5:00)，周日休息，逾期不予补报。

　　地点：兴化市戴南镇政府三楼314办公室。

　　方式：本次招聘采用现场报名方式(不接受网络、信函、电话等方式报名)。本人除须现场提供并确认报名要求提供的各类材料外，还须提供本人的身份证原件及复印件。

　　报名联系人：吉先生 联系电话：0523-80959572

　　2.注意事项：

　　(1)报名时考生根据岗位要求须提交相关材料的原件和复印件：

　　①《2019年兴化市戴南镇公开招聘劳务派遣人员报名表》;

　　②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2张;

　　③本人有效期内的身份证;

　　④毕业证书(本科需提供学位证书);

　　⑤留学回国人员、赴台生需提供教育部留学服务中心的学历、学位认证材料;

　　⑥退役士兵需提供退役证。

　　(2)报考人员根据自身条件，认真阅读公告和相关要求，按公告和岗位要求如实填写《报名表》，每人限报一个招聘岗位，不得兼报、多报，否则一律取消考试资格。报考人员对自己报名信息的真实性、准确性负全责。

　　(3)报考时，须符合相关专业的要求，相关专业范围的确定，按照《泰州市2019年考试录用公务员专业参考目录》。

　　(4)凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，在任一环节，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　(5)本次招聘开考比例为3：1，报名人数不足开考比例的，则缩减相应名额，相关信息将及时在网站公布。本次公开招聘不收报名和考试费用。

　　3.领取准考证

　　通过资格审查的报考人员于2020年1月2日正常上班时间持本人有效身份证到政府314办公室领取准考证。委托他人带领的，须提供报考人员和代领人身份证。逾期不领作自动放弃处理。

　　(三)考试

　　考试采取笔试和面试等方式进行。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分按录用人数2倍的比例，确定参加面试的人选。总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据得分高低按1:1比例确定体检人选，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定体检人员，体检不合格的不予聘用。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。统一体检，费用自理，体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察

　　考察采取联合政审与研究确定的方式。

　　(六)公示与聘用

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，并在指定网站公示5个工作日，接受社会监督。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责解除。新聘用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，予以正式聘用签订合同。考核不合格或违反试用期管理规定的，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　三、劳务关系及待遇

　　1、本次招聘人员实行劳务派遣，人事关系、工资关系归兴化市泽远人力资源有限公司，日常管理考核由各用人单位负责，不提供住宿。

　　2、本次招聘人员试用期半年，试用期满后由各用人单位考核，考核合格者上报镇党委同意后，统一由兴化市泽远人力资源有限公司签订聘用合同;考核不合格者，则不予聘用。

　　3、试用期间工资每月3000元;正式聘用后，在职享受事业单位在编人员85%的工资待遇，退休只领取企业职工养老保险金;泽远公司根据用人单位的考核结果，发放奖励性绩效。

　　2019年12月17日

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