2019苏州常熟高新区招聘13名企业合同制人员公告

2019-06-13 17:23:38 江苏社会工作者考试来源：常熟人才就业

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　　根据工作需要，常熟高新区管委会面向社会公开公开招聘13名企业性质部门工作人员。现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正，择优、自愿原则。

　　二、招聘岗位及人数：

　　常熟高新区组织人事劳动局劳动保障中心窗口工作人员3名，安全生产与监督管理局安全生产和环境保护巡查员10名。

　　三、招聘条件：

　　1. 遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

　　2. 具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

　　3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

　　常熟高新区公开招聘部门工作人员岗位表

岗位代码	招聘岗位	招聘人数	专业要求	年龄	学历要求	工作经验	户籍	备注
01	劳动保障中心窗口工作人员	3	不限	35周岁以下（1984年1月1日以后出生）	本科及以上	1年及以上工作经验，有劳动保障或公积金工作经验者优先（面试加2分）	本市户籍
02	安全生产和环境保护巡查员	1	法律类、中文文秘类			2年及以上工作经验，有安全生产或环保工作经验者优先（面试加2分）
03	安全生产和环境保护巡查员	5	不限			2年及以上工作经验，有安全生产或环保工作经验者优先（面试加2分）		男性
04	安全生产和环境保护巡查员	4	不限			不限		男性

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1. 报名时间：2019年6月17日—6月25日上午9：00-11:00，下午1:30—16：00(周六、周日不接受报名)。

　　2.报名地点: 常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)15、16、17 号窗口。

　　3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《2019年常熟高新区公开招聘企业合同制工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

　　4. 报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。

　　(二)考试

　　本次招聘开考比例为1:2，岗位报名人数大于或等于2:1时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。

　　考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。但01岗位报名人数不足10人，02岗位报名人数不足5人，03岗位、04岗位报名人数不足15名时，取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

　　(三)体检、政审和公示。

　　对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

　　对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于3天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　因体检或政审不合格或本人自动放弃岗位等情况出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

　　五、录用及待遇

　　1. 录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　2. 待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

　　本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)。

　　报名监督电话：52579905。