2019淮安清江浦区应急管理局招聘4人公告

2019-05-23 11:37:18 江苏社会工作者考试来源：清江浦区人民政府

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　　因全区应急管理工作需要，拟面向社会公开招聘4名工作人员(2名驾驶员、2名办公室文员)，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘计划

　　具体岗位条件详见附件。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，听从安排;

　　2、(1)驾驶员年龄在18周岁以上、45周岁以下(1974年1月1日至2001年1月1日期间出生)，具有高中以上学历，5年以上实际驾龄，持有C1以上驾照，有一定的车辆保养和检修技能;

　　(2)办公室工作人员年龄在18周岁以上、40周岁以下(1979年1月1日至2001年1月1日期间出生)，本科以上学历;

　　3、具备适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备适应岗位要求的其他资格条件(详见附件岗位表)。

　　现役军人、在读的全日制普通高校非2019年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

　　三、招聘程序

　　本次招聘按照公布招聘事项、报名与资格审查、面试、体检、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：

　　(一)公布招聘事项

　　通过淮安市清江浦区政府网站向社会公布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：本公告发布之日至2019年5月27日(上午9：00—11：30，下午13：30—17：00，节假日除外)。

　　2、报名地点：淮安市清江浦区应急管理局会议室(漕运西路100号社管大厦701会议室)，联系电话：0517—89861898。办公室予以资格审查。

　　3、报名方式：考生本人现场报名(不接受委托报名及网上报名)。

　　4、报名注意事项

　　(1)报名时考生须提交下列相关证件的原件和复印件：

　　①有效期内的二代居民身份证;

　　②学历证书;

　　③在职人员还需提供单位同意报考证明(如报名时不能提供，必须承诺在体检前提供);

　　④报考驾驶员岗位的还需提供驾驶证原件及复印件。

　　报名时，报考人员须如实填写《淮安市清江浦区应急管理局公开招聘工作人员报名表》(一份)，同时提供本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。

　　(3)报考人员应仔细阅读本公告，按公告要求如实、准确、完整地填写有关信息，对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡弄虚作假或因其他原因造成不符合报考条件的，一经查实，即取消报考、面试或聘用等资格，对伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

　　(4)报名结束后，报名“办公室工作人员”岗位的凭本人有效期内的二代居民身份证领取《准考证》;报名“驾驶员”岗位的领取凭本人有效期内的二代居民身份证领取《面试通知书》，时间和地点另行通知。

　　(三)笔试

　　报名“办公室工作人员”岗位的需进行笔试，具体要求如下：

　　1、笔试内容

　　笔试内容为招聘岗位所必备的综合知识。笔试不指定辅导用书，以闭卷的方式进行。笔试满分为100分，合格线在笔试结束后划定，不合格者不得进入下一招聘环节。

　　2、笔试时间和地点

　　笔试时间和地点以《准考证》通知为准。

　　(四)面试

　　1、报名“办公室工作人员”岗位的，在笔试合格人员中按由高分到低分顺序以3:1的比例确定面试人选，不足比例人数按照实际人数进入面试。面试采用结构化面试方式，主要测试考生在逻辑思维、语言表达、应变实际问题和综合分析等方面的能力。

　　面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

　　2、报名“驾驶员”岗位的，经过资格审查合格人员进入面试。面试主要考察实际驾驶操作能力。面试时间、地点另行通知。

　　(五)体检

　　根据面试成绩从高分到低分按照1：1比例确定参加体检人员。面试成绩相同的，另行组织考核确定。

　　在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的面试成绩，在合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补。

　　报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

　　(六)公示

　　体检结束后，体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在清江浦区政府网站公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示确定的拟聘用人员，试用期满后与淮安市清江浦区应急管理局签订劳动合同。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用。因考生放弃聘用出现缺额的，根据上述程序按缺额数一次性递补。

　　四、人员管理

　　拟聘用人员试用期为三个月。试用期满合格后签订劳动合同，薪酬和福利按有关规定执行，并依《劳动法》缴纳相关保险。试用期满考核不合格者，予以解聘。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，区纪委监委派驻第二纪检监察组全程监督。对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本公告由淮安市清江浦区应急管理局负责解释

　　监督电话：0517—83516299

　　咨询电话：0517—89861898

　　招聘信息公布网址：淮安市清江浦区政府网站 http://www.haqp.gov.cn/

　　附件：2019年淮安市清江浦区应急管理局招聘工作人员岗位表

　　2019年5月21日

　　附件：

　　2019年淮安市清江浦区应急管理局招聘工作人员岗位表

招聘单位	岗位序号	招聘岗位		主要职责	岗位要求
招聘单位	岗位序号	人数	名称	主要职责	性别	年龄要求	学历	专业	备注
清江浦区应急管理局	01	2	驾驶员	执法执勤车辆驾驶	男性	18周岁以上、45周岁以下（1974年1月1日至2001年1月1日期间出生）	高中以上	不限	具有5年以上实际驾龄，持有C1以上驾照，有一定的车辆保养和检修技能，需要值夜班（退伍、转业军人优先）
	02	1	办公室工作人员	综合文字等办公室日常工作	男性	18周岁以上、40周岁以下（1979年1月1日至2001年1月1日期间出生）	本科以上	不限
	03	1	办公室工作人员	综合文字等办公室日常工作	不限	18周岁以上、40周岁以下（1979年1月1日至2001年1月1日期间出生）	本科以上	中文、文秘类，财务类，管理类	具有一定文字功底