南京优秀社工可晋升公务员

　　南京优秀社工可晋升公务员由江苏社会工作者考试同步荔枝新闻整理发布，更多荔枝新闻的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　社工难招人，难留人，社工难题的背后，更多的是职业待遇不佳、职业前景不明朗等问题。日前，秦淮区在南京市城区率先出台《关于加强和完善社区治理的实施意见》“1+4”系列文件，提高社工薪酬待遇的同时，社工们还可通过定向招考化身公务员。

　　当社工干得多拿得少

　　33岁的卢宁是南京市秦淮区双塘街道玉带园社区党委书记，去年刚通过秦淮区的定向招考，从“小巷总理”变成了公务员身份。谈及以前的工作和待遇，卢宁说，确实是不成正比。在她记忆中，汛期时常三四点醒，要去居民家中看望帮助社区居民防汛排水。而每个月的收入只有一千三四百块钱。

　　定向招考变成公务员

　　十年的坚持，卢宁看过不少社工来了又走，大多是不满意社工工作内容，认为“繁琐劳累，谁都能干”;还有一部分人认为收入太少，职业没有“未来”。卢宁的坚持等来了去年统一定向招考的机会，身份变成了公务员，这也给了她极大鼓舞：“激励年轻人到社区来，然后也能够坚韧不怕困难地走下去。”

　　每年一个定向招考名额，已成秦淮区中青年社工们努力竞争的目标。此次《关于加强和完善社区治理的实施意见》“1+4”系列文件的出台，就强调要加大从社区工作者中招录公务员和事业编制人员力度。秦淮区民政局社区建设科科长陶琼表示，民政部门要求从优秀社工中定向招录，提高社工职业自豪感，让他们有一个晋升的空间，比一般公务员的招录竞争小多了。

　　“三岗十八级”普遍涨工资

　　除了“入编”，文件出台之后，社工工资普涨一千多元。秦淮区学习上海等地经验，将社区工作者分为“三岗十八级”，根据社区工作者岗位特点、社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，定岗定资。普通社区工作者平均薪酬可达78485元/年。

　　记者了解到，同为老城区的鼓楼、玄武两区也开始启用“三岗十八级”的薪酬体系，三区同标。目前南京全市社工约1.4万人，这份“秦淮定制”的社工“职业规划”所获成效，将成为南京市基层治理的生动经验。

关于规范城市社区工作者薪酬管理 的指导意见

　　以上即为《南京优秀社工可晋升公务员》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）