2019苏州常熟东南街道办事处招聘5名合同制人员公告

　　2019苏州常熟东南街道办事处招聘5名合同制人员公告由江苏社会工作者考试同步常熟人才就业整理发布，更多常熟人才就业的信息内容，请关注江苏社会工作者考试频道。

　　根据常熟市东南街道办事处工作需要，面向社会公开招聘企业合同制工作人员5名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则：

　　公开、公平、公正，择优、自愿原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　详见《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员岗位表》。

　　三、招聘条件

　　招聘条件：

　　1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心责任心，吃苦耐劳，能够服从组织安排从事街道各项工作;无执法执纪部门处理等不良记录。

　　2.具有一定的组织协调能力，身心健康，作风正派，善于沟通，能团结合作。

　　3.具有拟聘岗位所需的专业技术能力以及其它资格条件，具体见下表。

　　《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员岗位表》

岗位代码	招聘岗位	招聘人数	专业要求	年龄	学历要求	工作经验	户籍	备注
01	社会事务	3	不限	35周岁以下（1984年1月1日以后出生）	全日制本科	社会在职，具有2年及以上工作经历	本市户籍
02	司法信访	2	公共管理类、法律类、社会政治类		全日制本科			男性

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示的程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1. 报名时间：2019年4月12日—4月25日9：00-16：00(周六、周日不接受报名)。

　　2.报名地点: 常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)12、13、14 号窗口。

　　3. 报考人员报名时需提供以下材料：身份证、户口簿、毕业证书及相关工作经历的证明材料(验证原件，交复印件)，本人近期二寸照片1张，并如实填写《常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员报名表》，如发现弄虚作假，取消考试资格。

　　4. 报名者经资格审查合格后，在常熟市人才就业网予以公布。

　　(二)考试

　　本次招聘开考比例为1:3，岗位报名人数大于或等于3:1时方可开考，报名人数不足时，同比例缩减招聘人数。

　　考试采取笔试(有条件取消)与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。笔试成绩和面试成绩分别占综合成绩的40%和60%。但01岗位报名人数不足15人和02岗位报名人数不足10人时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

　　(三)体检、政审和公示。

　　对拟录用人选进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

　　对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

　　因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行递补。

　　五、录用及待遇

　　1.录用人员实行劳务派遣，与常熟市东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，并试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　2.待遇：执行高新区劳务派遣人员收入待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

　　六、其他

　　报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　七、本简章由常熟高新区组织人事劳动局负责解释。

　　本次招录工作的有关信息可通过常熟市人才就业网(www.csrcsc.com)查询。

　　报名监督电话：52969881

        2019年常熟市东南街道办事处公开招聘企业合同制工作人员报名表

　　以上即为《2019苏州常熟东南街道办事处招聘5名合同制人员公告》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）