2019南京江北新区长芦街道补充招录10人公告

2019-04-02 09:18:28 江苏社会工作者考试来源：未知

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　　为进一步加强城市管理，充实街道人才力量，优化干部队伍结构，提升街道整体工作和为民服务水平。经上级主管部门同意，江北新区长芦街道拟向社会公开补充招录10名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　遵循公平、公开、公正的原则，择优录用。

　　二、招聘条件

　　(1)应聘人员需具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录;

　　3、年龄要求35周岁及以下(1984年1月1日以后出生)

　　4、身体健康，五官端正。无酗酒、吸毒行为记录，须适应岗位要求的身体条件;

　　5、具备岗位所需要的其他条件。

　　(2)应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

　　1、现役军人、院校在读人员;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　三、招聘岗位、人数及任职要求

　　招聘岗位一：办公室文员岗

　　招聘人数：1人

　　任职要求：

　　1、具备全日制本科及以上学历，中文文秘类、社会政治类、公共管理类专业毕业，并取得相应学位;

　　2、具有一年及以上相关工作经验;

　　3、熟悉机关事业单位办公室行政事务、公文处理等相关工作者优先;

　　4、具备较强的沟通协调能力及文字写作功底，形象气质佳。

　　招聘岗位二：新闻宣传岗

　　招聘人数：1人

　　任职要求：

　　1、具备全日制本科及以上学历，中文文秘类、艺术类专业毕业，并取得相应学位。新闻学、广播电视编导、数字媒体及相关专业优先;

　　2、具有一年及以上新闻编辑、新媒体运营、宣传策划或相关工作经验;

　　3、熟悉机关事业单位新闻稿件撰写、微信微博公众号运营及维护、新媒体运营或活动宣传策划工作者优先;

　　4、具备较强的沟通协调能力、文字写作功底及宣传策划能力，形象气质佳。

　　招聘岗位三：会计岗

　　招聘人数：1人

　　任职要求：

　　1、具备全日制本科及以上学历，财务财会类专业毕业，并取得相应学位;

　　2、具有两年及以上财务相关工作经验;

　　3、熟悉国家财务工作相关政策及法规;

　　4、具备中级及以上会计职称者优先;

　　5、工作严谨认真负责，遵守职业道德规范。

　　招聘岗位四：经济管理岗

　　招聘人数：1人

　　任职要求：

　　1、具备全日制本科及以上学历，经济类、统计类及相关专业毕业，并取得相应学位;

　　2、具有一年及以上相关工作经验。具有丰富的经济管理、经济统计、企业服务等相关工作经验者优先;

　　3、具有较强的理解、沟通、协调能力。

　　招聘岗位五：工程管理岗

　　招聘人数：1人

　　任职要求：

　　1、具备本科及以上学历，工程管理、工民建、交通土建工程、交通工程、土木工程、城市规划专业毕业;

　　2、具有两年及以上相关工作经验;

　　3、具有较强的沟通协调能力，责任心强、善于学习，熟练掌握CAD制图软件。

　　招聘岗位六：协管员

　　招聘人数：5人(男性3名、女性2名)

　　任职要求：

　　1、具备大专及以上学历，专业不限;

　　2、退伍、转业军人优先;

　　3、吃苦耐劳，适应长期户外作业;

　　4、常住地居于长芦街道及周边街道人员优先;

　　5、具有相关工作经验者优先考虑。

　　注1：以上专业设置参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》。

　　注2：每位考生仅可选择一个岗位报考，不得同时报考多个岗位。报名截止后，不可随意调整报考岗位。

　　四、招聘程序与办法

　　(一)招聘简章公示

　　招聘简章在南京市江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“长芦发布”微信公众号、“领航招聘”微信公众号、长芦街道微博上同时发布。

　　公示期：2019年3月29日至2019年4月7日17时。

　　(二)报名阶段

　　1、报名时间：2019年3月29日至2019年4月7日17时。

　　2、报名方式：

　　2.1邮箱报名：应聘者登入领航招聘网(www.leadzp.com)首页点击“南京市江北新区长芦街道2019年公开补充招录公告”的图标下载报名登记表，并将填写后的报名表(word版)及本人身份证、学历证书、学位证书(工程管理及协管员岗无需提供)、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明(协管员岗无需提供)的扫描件或者照片发送至报名邮箱：leaderhrzhaopin@163.com。邮件标题为“长芦街道报名+岗位+姓名”。

　　报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。

　　2.2现场报名：应聘者需携带上述材料原件及复印件各一份，及近期2寸免冠证件彩照一张前往报名地点，并现场填写报名登记表。

　　现场报名地点：江苏领航人才开发有限公司。具体地址：南京市秦淮区龙蟠中路323-1号领航人才大厦四楼。

　　报名时间：报名周期内工作日(周一至周五)上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。(清明节假日期间不接受现场报名)

　　(备注：两种报名方式选择其一即可，建议考生选择邮箱报名方式。)

　　(三)资格审查

　　1、根据招聘简章确定的资格条件，对应聘人员的年龄、学历、专业、工作经验及其他任职条件进行审查，应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　2、资格审查时间及地点：具体以通知为准。

　　3、资格审查须携带材料：

　　①填写完整的报名登记表(须本人手写签名)

　　②本人身份证原件及正反面复印件;

　　③学历证书原件及复印件;

　　④学位证书原件及复印件(工程管理及协管员岗无需提供);

　　⑤《教育部学历证书电子注册备案表》打印件(含二维码);

　　⑥工作经历证明(协管员岗无需提供);

　　⑦其他证件(如：党员证、退伍证、职称证件等原件及复印件，持有者提供);

　　⑧本人2寸近期免冠证件彩照两张。

　　注1：以上材料已现场报名并递交齐全者无需重复递交复印件;

　　注2：上述工作经历证明指：①单位出具的在职或离职证明;②劳动合同书;③社保缴纳记录。(三者提供其一即可)

　　4、资格审查须由候选人本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，不合格人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　(四)笔试

　　1、资格审查合格者方可凭准考证参加笔试。

　　2、笔试时间地点以准考证上信息为准。

　　3、笔试采取闭卷形式纸笔测试。考试试题由专业机构负责出具。考试内容不指定考试教材，主要测试综合知识与能力素质。

　　4、笔试满分100分，时限120分钟。笔试成绩达到卷面总成绩50%为合格，不合格者直接淘汰。

　　5、笔试成绩出具后将在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期三个工作日。

　　(五)技能考核

　　1、办公室文员和新闻宣传岗位的考生须进行技能考核。

　　2、技能考核采取闭卷形式纸笔测试。考核试题由专业机构负责出具，内容不指定教材，主要考察岗位相关的专业知识及能力。办公室文员重点考察公文处理及文字写作能力;新闻宣传岗重点考察文字编辑及宣传策划能力。

　　3、技能考核名单。在办公室文员及新闻宣传岗的笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按照拟聘用人数1:5的比例确定参加技能考核人员。(各岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定技能考核人选)。

　　4、技能考核与面试同期进行，具体时间、地点以通知为准，。

　　5、技能考核总分100分，设置60分的合格线，技能考核成绩低于合格线者无录用资格。

　　(六)面试

　　1、面试形式。采用半结构化面试形式。

　　2、面试名单。在笔试合格者中，根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，岗位拟聘用人数为1人的，按照拟聘用人数1:5的比例确定参加面试人员(办公室文员和新闻宣传岗的技能考核人员名单即面试人员名单);岗位拟聘用人数为多人的，按照拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。(各岗位笔试合格人数不足相应比例的，按实际人数确定面试人选)。

　　3、面试具体时间、地点以通知为准。

　　4、面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　5、面试成绩现场出具，并于整体面试工作结束后，将总成绩(岗位一、二：笔试占30%、技能考核占40%、面试占40%;岗位三、四、五、六：笔试占40%、面试占60%)在领航招聘网(www.leadzp.com)上进行公示，公示期三个工作日。

　　(七)体检

　　根据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员名单，体检时间、地点以通知为准。因考生放弃或体检不合格时，则按该岗位内总成绩从高分到低分确定递补人员(总成绩低于60分者无递补资格)。如遇总成绩相同，则按笔试成绩从高到低的顺序确定递补人员，如笔试成绩仍相同，则可对成绩相同的人员组织加试。

　　(八)政治审查

　　对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则可安排递补，递补规则与体检递补规则一致，递补人员体检并政审合格后方可上岗。

　　(九)拟录用人员名单公示

　　1、体检、政审合格人员为最终拟聘用人员，名单于领航招聘网进行公示，公示期五个工作日。

　　2、实际录用人数不足计划拟聘用人数的按实际人数录用。

　　五、劳动关系与薪酬待遇

　　被聘用人员与第三方劳务公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，聘期内缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定，由单位和个人共同承担。试用期两个月，转正后薪酬待遇参照街道薪酬管理制度执行。