2018苏州昆山陆家镇招聘20人公告(2)

2018-09-26 09:12:42 江苏社会工作者考试来源：陆家镇组织人事办公室

　　3.加分项

　　(1)报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(仅限陆家籍)，加1分;

　　(2)硕士研究生及以上学历的，加1分;

　　(3)2-1岗位：退伍军人的，加1分，获得嘉奖及以上表彰的，加1分;中共党员(含预备党员)的，加1分;

　　(4)2-2岗位：在部队获嘉奖及以上表彰的，加1分;中共党员(含预备党员)的，加1分;本科及以上学历的加1分(学历加分后，不再享受上述第(2)条加分政策)

　　加分证明材料需在报名时提交，逾期不再受理。加分计入笔试成绩。

　　4.面试

　　采取结构化面试，面试成绩当场公布，以百分制计算，保留小数点后一位小数。设定60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占总成绩的60%，根据总成绩从高分到低分，按招录计划1:1比例确定体检人选，如总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，安排加试。面试具体时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　本次招聘统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检具体时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理，体检不合格者不予录用。

　　六、政审(考察)

　　用人单位对通过体检人员按照人事录用程序进行政审(考察)。对不符合《简章》规定的基本条件、对信息存在隐瞒、虚假填报行为以及不符合招聘职位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。由镇纪检办公室、组织人事办公室负责解释。

　　七、公示和录用

　　对体检和政审(考察)合格的人员，公示7天，接受监督。录用人员实行统一分配，如不服从组织分配的，取消录用资格。录用人员如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

　　因考生体检、政审(考察)不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一职位参加面试的人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补时限为自简章发布之日起的12个月内。

　　八、管理与待遇

　　1.办理录用手续。录用人员身份性质为劳动合同制工作人员，与录用单位签订劳动合同和约定服务期限。首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续签，考核基本合格、不合格的，不予续签。考核合格人员服务期不得少于3年(含第一年)。

　　2.录用人员待遇。按照镇年薪制人员的待遇规定执行，一年考核合格后，按镇编人员享受相应待遇。

　　九、纪律与监督

　　1.公开招聘工作人员是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一经发现即予查处。招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57874358。