2018南京江北新区社会事业局社保系统招聘20名编外人员公告(2)

　　(三)考试

　　考试方式为：笔试和面试，笔试、面试成绩均为百分制。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间初定为2018年8月22日，笔试时间地点以准考证上信息为准。

　　(2)笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

　　(3)笔试成绩出具后，对符合面试条件的，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到沿江人力资源有限公司查询。

　　2.面试

　　(1)面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

　　(2)面试名单：在笔试合格者中,根据各岗位成绩从高分到低分排序,按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员。

　　(3)面试时间:初定为2018年8月31日,具体时间地点以南京市江北新区官网上通知为准。

　　(4)面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，总成绩(笔试占40%、面试占60%)达到录取分数线以上的考生，将在江北新区官网上进行公示，其他考生可到沿江人力资源有限公司查询。

　　(四)体检及背景调查

　　1.考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，由招聘单位对成绩相同的人员组织加试。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3.对体检合格人员进行背景调查。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按岗位内总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示：确定录用的人员名单，在南京江北新区官网进行公示，公示期五个工作日。

　　2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员没有在规定时间内到岗的视为自动放弃。

　　3.劳动合同签订及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，缴费标准按照政策规定执行，由单位和个人共同负担，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用，试用期考核不合格者，予以解聘。

　　4.薪酬：人均年人力资源成本8.5万元(含五险一金及管理费用等)。

　　四、招聘咨询

　　南京市江北新区管理委员会社会事业局：025-58050053

　　南京沿江人力资源有限公司：025-57630008

　　本公告由委托的第三方南京沿江人力资源有限公司和南京市江北新区社会事业局负责解释。

　　附件：

　　1. 公开招聘岗位信息表

　　2. 南京市江北新区社会事业局社保2018年公开招聘编外工作人员报名登记表

　　南京市江北新区管理委员会社会事业局

　　南京沿江人力资源有限公司

　　2018年8月1日

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