2018苏州吴江区区域党建工作站招聘16名专职党务工作者公告(2)

2018-04-26 13:44:57 江苏社会工作者考试来源：苏州市吴江人力资源服务有限公司

　　四、相关事项

　　1.报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或不符合报名资格条件报考的，一经查实，随时取消报名、测评、面试和录取资格，责任由报名者自负。

　　2.本次招聘采用人岗相适度测评和面试相结合的方式进行。各岗位开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位按实际报名人数确定进入测评。

　　3.凡报名者与招聘单位负责人或主管部门直接分管领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应当回避。

　　4.下列人员不得报考：(1)现役军人;(2)被辞退未满5年的原机关、事业身份的工作人员;(3)在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员;(4)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、曾被判处刑罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省市另有规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。

　　五、人岗相适度测评

　　人岗相适度测评采用百分制，设合格分数线为60分。由专业考官对报考者进行人岗相适度测评，评价主要内容为在校期间和工作期间综合表现、获得的各类荣誉、经历等(报名时未填写或填写不详实以及未提供证明材料的不计分)，评价成绩实行百分制，根据最终得分从高分到低分，按岗位招聘计划人数1:3 的比例确定进入面试人选，不足1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。进入面试人选将在吴江党建主页(www.szwjdj.gov.cn)和苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.szwjhr.com)公布。

　　六、面试

　　1.面试采取结构化面试的形式进行。面试时间、地点另行通知。

　　2.面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入。面试成绩当场公布，从高分到低分顺序按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如面试成绩和人岗相适度测评成绩均相同的，另行安排加试。加试时间、地点另行通知。面试成绩在将在吴江党建主页(www.szwjdj.gov.cn)和苏州市吴江人力资源服务有限公司主页(www.szwjhr.com)公布。

　　七、体检、资格复查和考察

　　体检参照公务员录用标准进行。体检不合格者不得录用。

　　本次招聘实行一次性体检，具体体检时间、地点以《体检通知》为准。体检费用由报考人员自理。(未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃处理,需提交本人放弃申明)。

　　用人单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用资格条件复查和考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。

　　如体检、资格复查、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按面试成绩从高分到低分的顺序(面试成绩相同的以人岗相适度测评成绩高者在前，如面试成绩和人岗相适度测评成绩均相同的，另行安排加试)进行一次性递补。

　　八、录用及待遇

　　1.录用：录用人员与区域党建工作站所在镇(开发区)签订劳动合同，试用期满经考核合格者正式聘用。试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。

　　2.薪资待遇：各镇(开发区)区域党建工作站专职党务工作者按照各镇(开发区)机关事业单位编外人员工资待遇执行。

　　九、纪律与监督

　　公开选聘专职党务工作者是一项严肃的工作，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、循私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招考过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：63981222。

　　注：本简章由中共吴江区委非公企业和社会组织工作委员会负责解释

　　中共吴江区委非公有制企业和社会组织工作委员会