2018常州滨城物业管理有限公司招聘5人公告

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　　2018常州滨城物业管理有限公司招聘5人公告

　　常州滨城物业管理有限公司(原新龙安居物业有限公司)成立于2003年9月，为国有全资公司。公司从最初的17名员工负责安置小区水电、管道、公共设施的养护、修缮，发展到目前在职职工222名员工，管理小区120多万平方米，服务安置小区5个、商业综合楼1个，企业孵化器1家;服务住户上万户，服务群众达4万人以上。公司下设4个子公司，以四个社区为平台，商业开发小区与安置小区相结合管理模式为基础，推建特色小区建设，其中已创市优安置小区1个。

　　公司始终朝着市场化、专业化、精细化管理的模式不断前进，在工作中狠抓规范服务，始终坚持为业主做实事，不断提高服务质量和水平，为业主提供全方位的一流服务。

　　因公司发展需要，现特向社会公开招聘工作人员5名。

　　一、物业项目负责人(1人)

　　(一)岗位职责/工作内容/岗位要求

　　1.负责物业子公司工作管理，对各端口工作直接负责;

　　2.负责制订部门工作目标和计划、工作协调，根据公司绩效考核制度，按时完成对本小区人员的绩效考核;

　　3.熟悉业主情况，及时妥善处理各类投诉，处理好与业主的关系，定期对小区业主和住户发放意见征询表，统计、分析、处理和回访;

　　4.积极响应公司号召，完成领导安排的其他工作;

　　5.熟悉物业管理相关法律法规，及时了解行业内信息动态;

　　6.具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力;

　　7.具有较强的客服意识和组织管理能力，团队感召力强。

　　(二)基本条件

　　1.学历：大专及以上学历年龄：35-45岁之间，形象佳(如有特殊才能年龄可适当放宽)

　　2.工作经验：从事物业项目管理工作3年以上

　　3.职位类型：全职

　　4.持有证书：物业经理资格证书、物业项目经理资格证书

　　薪酬待遇面议。

　　二、物业公司综合部副经理(4人)

　　(一)岗位职责/工作内容/岗位要求

　　综合部是物业总公司的主要职能部门之一，其主要工作职责如下：

　　1.负责物业公司日常工作计划的制定和相关规章制度的起草、审核;

　　2.协助公司总经理处理日常工作事务，协调各部门之间的工作;

　　3.妥善处理保管各类文件、图纸、资料、档案;

　　4.做好各项目的品质检查及整改工作;

　　5.对于公司所承接的新项目，及时制定项目有效的实施方案。负责项目的考察论证和项目合同的谈判，报公司审批后并参与合同签定工作;

　　6.审阅各项工程的实施情况报告，收集并整理相关资料。负责工程验收工作的审定。拟订一般新项目的实施细则和重大项目的实施细则并报送公司领导审批;

　　7.协助相关部门做好各种项目费用的催收工作，制定各项管理制度，完善公司的考勤制度;

　　8.负责安排各部门工作任务的下达，检查并督促工作完成情况;

　　9.认真管理公司的财务，建立健全各项财务制度;

　　10.负责物业公司劳务人员的招聘、考核、辞退、内部调配及合同签订工作;

　　11.做好后勤保障物资的采购，劳保用品的审核发放工作，固定只产的统计。对于低耗物品入库、发放、领取、购置均应建立相应的电子文本格式进行保存;

　　12.完成公司领导交办的其他工作任务。

　　(二)基本条件

　　1.学历：大专及以上学历年龄：35-45岁之间，形象佳(如有特殊才能年龄可放宽)

　　2.工作经验：3年以上

　　3.职位类型：全职

　　4.持有证书：物业经理资格证书

　　薪酬待遇面议。

　　联系方式：

　　联系人：马博，联系电话：13861064888。

　　有意者请认真填写“应聘人员登记表”(附件)，并提供身份证、学历证书及有关个人能力的证书扫描件，通过电子邮件发送至：mb64888 @163.com。请在简历中留下有效的个人联系方式，我们初审后将随时通知进行面试。

　　常州滨城物业管理有限公司

2018年3月2日

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