2018苏州常熟沙家浜镇招聘6人公告(2)

　　六、面试

　　1、面试人选确定

　　根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏通知。

　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　3、考生综合成绩计算方法

　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，考生考试综合成绩于面试当天在常熟市职业能力鉴定和考试中心(www.csjdks.com)网站公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。

　　4、面试具体时间、地点详见手机短信通知提醒。

　　七、体检、考核、公示

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩相同，进行加试)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，取笔试高分者)进行一次性递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

　　八、录用及管理

　　经面试、体检、考核、公示合格的，发放录用通知。环境保护网格化监管人员、安全生产网格化监管人员与镇政府签订劳动合同，全年工资待遇参照部门同类在职人员工资待遇;工会工作人员与镇总工会签订劳动合同，全年工资待遇参照镇公益性岗位在职人员工资待遇。

　　录用后，工作岗位由沙家浜镇组织人事办统一安排，录用人员收到录用通知后须在规定时间内办理报到手续。录用人员实行试用期，试用期满合格予以聘用。试用期不合格者，取消录用资格，自谋职业。

　　九、纪律

　　本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由镇纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。监督举报电话：52571222

　　十、其它

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按录用通知规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

　　咨询电话：0512-52571202。

　　本简章由沙家浜镇组织人事部门负责解释。

　　附：《2018年沙家浜镇公开招聘劳动合同制工作人员岗位表》.xls

　　常熟市沙家浜镇组织人事办

　　2018年2月28日

　　以上即为《2018苏州常熟沙家浜镇招聘6人公告》全文，更多考试资讯关注江苏社会工作者考试网

　　以上即为《2018苏州常熟沙家浜镇招聘6人公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）