2018扬州工业职业技术学院招聘17人公告(人事代理)(2)

2018-01-15 16:41:53 江苏社会工作者考试来源：扬州工业职业技术学院

　　3、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　4、招聘单位于报名截止日起3个工作日内在扬州工业职业技术学院门户网站上公示应聘人员报名资格审核结果。

　　5、凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和聘用资格。

　　6、有下列情形之一的，不得应聘：

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　(2)应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核方式及组织

　　(一)学校统一组织专业技能测试、面试;

　　考核采用专业技能测试与面试相结合的方式进行，主要测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能。

　　招聘岗位开考比例为1：3(6号岗位不设开考比例)，当资格审查通过人员不足1：3时，取消或核减该岗位招聘计划数。通过资格审查的人员均参加专业技能测试(包括笔试、试讲等)，面试从参加专业技能测试人员中从高分至低分按岗位拟招聘人数的1:3确定人选。专业技能测试及面试总分为100分，分数分别按40%、60%折算，二者相加后的综合总分为考核成绩，专业技能测试和面试成绩合格线均为60分。

　　(二)专业技能测试、面试具体时间及方案另行通知。

　　四、体检考察及聘用

　　按照考核总成绩排名(总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分)，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检环节人员名单，参加学校统一组织的体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。其中应聘辅导员及专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

　　根据考核和体检结果，经学校考察后确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在扬州工业职业技术学院门户网站上公示。

　　对公示无异议人员，由学校人事处为其办理有关聘用手续，并与其签订人事代理合同。在学校规定期限内不与学校签订聘用合同或提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。聘用人员按照国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　扬州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0514-87433015

　　联系人：张老师

　　六、招聘工作监督

　　扬州工业职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：0514-87433017

　　联系人：刘老师

　　附件：

　　1.扬州工业职业技术学院2018年招聘非事业编制(人事代理)工作人员岗位表.xls

　　2.扬州工业职业技术学院公开招聘工作人员报名表.xls

　　注：请勿修改报名表格式。