2017苏州昆山银桥物业管理有限公司招聘3人公告(2)

　　岗位职责：

　　(1)负责物业公司日常报销工作，根据手续完善的付款凭进行，进行付款或报销。每日4点之前到各项目收取物业费等费用及时送存银行。将刷卡收据和现金收据进行制单。

　　(2)每日查看网银收款情况，将业主的转账情况及时反馈给对应的管理员，及时与管理员对账，并填写收据，打印电子回单，将开好的收据与回单黏贴，然后进行制单。

　　(3)登记现金日记账和收入明细表，妥善保管现金，保证账实相符，并于每周五填制物业的资金周报表。

　　(4)负责备用金、支票、网银U盾、回单卡的保管;

　　(5)月终去银行打印税单和对账单;

　　(6)月末将本月水电费收取情况依次登记入表;

　　(7)整理和装订物业公司的凭证;

　　(8)领导交待的其他事宜。

　　三、薪资福利

　　1.公司提供具有竞争力的薪资福利;

　　2.公司按规定缴纳社会保险及公积金;

　　3.公司提供工作餐，可根据需要提供宿舍。

　　四、应聘办法和程序

　　1.有意应聘者，请于2017年12月25日前将个人简历及应聘人员报名表以电子邮件方式发送到相关网站或邮箱(每人限报一个岗位)。报名邮件主题和附件名称统一写成“姓名-应聘岗位”。

　　2.公司将在报名截止之日后5个工作日内电话通知应聘者考试时间;未通过资格审核的应聘者不再另行电话通知。公司承诺对所有个人资料予以有效保护。

　　3.联系方式

　　联系人：王先生

　　电 话：0512-57608528

　　邮 箱：yinqiaohr@ksyqjt.cn

　　五、考试

　　1.笔试：笔试成绩按照百分制计算，带入总成绩，占总成绩的40%;

　　2.面试：面试采取结构化面试形式，从高分到低分1：3的比例确定，不足比例的按实际人数进行面试。面试以百分制计算，面试成绩带入总成绩，占总成绩的60%;

　　3.总成绩=笔试成绩折后分数+面试成绩折后分数。

　　总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1比例确定参加体检的人员。总成绩相同的，取面试高分者。

　　六、体检

　　1.体检如有不合格者，从总成绩中按照高分到低分的原则一次性替补。

　　2.体检标准参照《国家公务员体检通用标准(试行)》执行。特殊岗位按照其岗位标准另行要求。

　　七、政审(考察)

　　中高层管理岗位按照人事录用程序进行政审。如有不合格者，从总成绩中按高分到低分的原则一次性替补，并补体检和政审。

　　八、录用、报到

　　1.经政审合格后，统一发放《录取通知书》，录取者凭《录取通知书》报到。如与原单位发生劳动(人事)争议事项，由本人自行协商解决。

　　2.录用后签订《劳动合同》，试用期约定期限按照《劳动法》执行。

　　九、纪律与监督

　　凡在规定时间内，未按照规定参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。应聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交的信息材料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的应聘人员，一律取消考试或录用资格。

　　本次招聘工作本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律、严格秉公办事、严禁弄虚作假、严打徇私舞弊等不正之风，一经发现即予以查处。整个招聘过程接受纪检、监察部门和社会监督。监督电话：0512-57608118。

　　十、本招聘简章由昆山银桥控股集团有限公司负责解释

　　考试相关成绩和进入体检名单均在昆山银桥控股集团有限公司官网(http://www.yqkg.com.cn)，咨询电话：0512-57608528。

　　附件：昆山银桥控股集团有限公司应聘人员报名表.docx

　　以上即为《2017苏州昆山银桥物业管理有限公司招聘3人公告》全文，更多考试资讯关注江苏社会工作者考试网。

　　以上即为《2017苏州昆山银桥物业管理有限公司招聘3人公告(2)》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）