2017南京溧水区村(社区)专职工作者招聘55人公告(2)

2017-11-30 16:19:44 江苏社会工作者考试来源：南京市溧水人力资源有限公司

　　(三)考试方式和实施办法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行(法院辅警岗位需参加体能测评)，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　1.笔试

　　(1)笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。

　　(2)笔试时间和地点

　　笔试时间：2017年12月16日(周六) 9：00-11：00。

　　笔试地点详见准考证。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　(3)笔试成绩将以百分制的形式在溧水区人力资源和社会保障局网公布，笔试合格线为60分(退伍军人岗位笔试合格线为40分)。

　　2.体能测评(不计入总成绩)

　　(1)笔试阅卷结束后，体能测评人选按照笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数1：5的比例确定参加体能测评人员。

　　(2)体能测评项目分男女进行测评。男子：1000米跑≤4′25″为合格，引体向上8个及以上为合格;女子：800米跑≤4′20″为合格，仰卧起坐一分钟25个及以上为合格。

　　(3)因个人原因无法参加或完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

　　(4)因体能测评不合格，达不到实际岗位招聘数1：3的比例时，在报考同岗位且笔试成绩达到最低合格分数线以上的笔试人员中，从高分到低分一次性递补参加体能测评人员。

　　3.面试

　　面试人选在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例(同开考比例)确定，并由招聘单位通知考生领取面试通知书。

　　面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为60分;已经形成竞争的岗位，除岗位表中特殊说明外，合格分数线为55分。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。在用人单位认为需要按照原有数额招聘的情况下，如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

　　五、公示、聘用

　　体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人力资源和社会保障局网(www.rsj.njls.gov.cn)进行为期7个工作日的公示。

　　公示无异者，办理聘用手续，聘用人员实行3个月的试用期。试用期满考核合格正式编外聘用，考核不合格者，取消编外聘用资格。

　　六、招聘工作监督、咨询电话

　　(一)招聘工作咨询电话(详见岗位信息表)

　　南京市溧水人力资源有限公司：025-57207092

　　(二)招聘工作监督电话

　　溧水区人力资源和社会保障局：025-57227317

　　南京市溧水人力资源有限公司

　　2017年11月30日

　　附件1.2017年下半年溧水区村（社区）专职工作者和区法院辅警招聘岗位信息表.xls

　　附件2.考生报名表.doc