2017泰州医药高新区招聘17名专职安全员公告(2)

　　(三)笔试

　　1、笔试方式和内容。笔试采用闭卷考试形式，满分为100分，不设合格分数线，笔试内容为履行岗位职责所需的基础知识和时政知识。笔试不指定考试大纲和教材。

　　2、笔试时间及地点详见准考证。考生应携带准考证和本人有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。

　　笔试成绩将在泰州医药高新技术产业开发区网(www.tzgxq.gov.cn)公布，同时公布进入面试考生名单。

　　(四)面试

　　1、面试人选确定。笔试结束后，按各岗位计划招聘人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人选(同分跟进)。岗位招聘人数与参加面试人数之比不足1∶3的，按实际符合条件人数进行面试。对进入面试人员发放面试通知书。

　　2、面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算方法。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。未参加面试的考生和面试成绩不合格的考生不计总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定体检人员，体检费用由考生个人承担。因体检不合格出现岗位空缺的，在报考同岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分递补体检人选。

　　(六)考察

　　对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因政审不合格出现岗位空缺的，不再递补。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单在泰州医药高新技术产业开发区网(www.tzgxq.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　所有拟聘人员与泰州英才人力资源有限公司签订聘用合同。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行负责处理。

　　五、聘用待遇

　　1、聘用人员为劳动合同制人员，试用期3个月，试用期工资2500元/月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。

　　2、正式聘用后，年收入约5万元左右(含五险一金)。

　　六、本公告由泰州医药高新区人力资源和社会保障局、泰州医药高新区安委办负责解释。

　　咨询电话：0523-89690700、89690235、89690236

　　附件：1、泰州医药高新区公开招聘专职安全员岗位计划表

　　2、2017年高新区安监局报名表

　　泰州医药高新区人力资源和社会保障局

　　2017年11月27日

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