2017南京栖霞区马群街道招聘24名协理(管)员公告(2)

　　2、面试

　　面试试题同样委托第三方进行，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，按1:2确定进入面试的人员。

　　(1)面试内容、方式。面试主要考查考生的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　(2)面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书，通过抽签领取面试考号。

　　3、总成绩计算办法：总成绩实行百分制，面试后按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩(分数取小数点后两位)，如总成绩出现并列，依面试成绩高低排序。对综合成绩进行公布，为期3天。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按岗位招聘数1:1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额，或总成绩排名在前的人员有违规、主动放弃的，从该岗位报考人员中按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、聘用及待遇

　　体检通过者，由招聘单位办理聘用手续，按有关规定实行试用期，试用期3个月，试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。

　　聘用后协理(管)员签订劳务合同，全年工资不低于伍万元整(含个人应缴五险一金费用)，并建立待遇增长和培养成长机制。

　　五、其他

　　招聘简章、笔试通知、面试通知通过栖霞区人民政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)、“南京栖霞人社”微信公众号、栖霞区党建网(http://www.qxdj.gov.cn/)、南京人事人才网(http://www.njrs.gov.cn/)同步发布。

　　本公告由南京市栖霞区人民政府马群办事处负责解释。

　　招聘咨询：025-84358011

　　监督电话：028-84358036

　　附：栖霞区马群街道招聘协理(管)员报名表

　　南京市栖霞区人民政府马群办事处

　　2017年11月15日

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