2017常州武进区福利彩票管理中心招聘3人公告(2)

四、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。

五、考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，在原发布简章网站统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

六、聘用

(一)管理方法

录用人员的用工方式为实行劳务派遣制，签订正式劳动合同。被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

(二)待遇

待遇为每年人均8.2万元(含社会保险、加班、公休等)，工作时间为上午9点至晚上10点(中午不休息，做两天休两天)。

劳动合同签订后，被聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报区人力资源和社会保障局进行核准。递补时间截止到我区下一次公开招聘社会化用工简章发布之日。

七、本简章由常州市武进区民政局负责解释。

附件：2017年常州市武进区福利彩票管理中心公开招聘社会化用工人员报名表

常州市武进区民政局

2017年 9月26日

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