2017南通川姜镇招录村后备干部招聘7人公告(2)

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分，按计划招录人数的1：3确定参加面试人员，面试主要采取问答方式，总分为100分，面试成绩占综合成绩的60%，面试成绩进行公布，面试时间、地点另行通知。

(四)考察。按综合成绩从高分到低分1：1的比例进入考察，如发现有考察不合格者，按综合成绩由高分到低分依次递补。

(五)体检。考察合格人员进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，如出现体检不合格者，则按报考人员的综合成绩从高分到低分依次递补，并进行考察、体检。

(六)聘用和待遇

1、公示：拟聘用人员在中国通州网公示7天。

2、聘用：对公示结果不影响录用的，聘用为村后备干部。

3、待遇：试用期为12个月，试用期内工资标准为2500元/月。试用期满，经镇党委考核合格后正式聘用，享受村定编干部工资和相关待遇，考核不合格的，不予聘用。

4、建立招录替补机制，因计划限制未录用人员，进入村干部备用数据库，该数据库有效期2年。2年内因人员变动产生岗位缺额的，从备用数据库中高分到低分依次按相关程序补充。

公开招录工作由镇组织人社局组织实施，镇纪委将进行全程监督，监督举报电话：68115670。本公告未尽事宜由川姜镇组织人事部门负责解释。

附件：2017年川姜镇招考村后备干部报名表.docx

南通市通州区川姜镇人民政府

2017年9月19日
 

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