2017泰州姜堰区招聘33名人社专职协理员公告(2)

　　2、资格复审

　　发放《面试通知书》时对参加面试的考生进行报考资格复审，经复审合格的考生方可参加面试。因面试资格复审不合格等原因出现缺额的，将在笔试成绩合格的考生中从高分到低分一次性递补。

　　3、面试组织

　　面试采用结构化面试法。面试成绩总分为100分，合格分数线为60分，不合格者不得进入下一招聘环节。面试时间、地点另行通知。

　　4、总成绩计算方法

　　总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(五)体检

　　根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按岗位招聘计划数1∶1的比例确定体检人员。总成绩相同的，根据考生的面试成绩确定，面试成绩仍相同的，另行组织面试确定。

　　在确定体检人员时，因考生放弃体检出现缺额的，则根据考生的总成绩，在面试合格人员中从高分到低分按缺额数一次性递补，除此之外体检的其他各环节及后续的选岗、考察、公示、聘用等各招聘步骤，出现的缺额均不递补。报名时未提供单位同意报考证明的在职人员，须在领取体检通知时提供单位同意报考证明，否则取消体检资格。

　　体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》以及《关于进一步做好江苏省公务员考试录用体检工作的通知》(苏人社发〔2013〕186号)执行。

　　体检人员名单将在泰州市中国姜堰网、姜堰人才网公布。体检时间、地点另行通知，费用自理。

　　(六)选岗

　　报考罗塘街道社区1岗位且体检合格的人员，由区人力资源服务中心组织选岗。参加选岗人员凭本人身份证领取《选岗通知书》，具体时间、地点及相关要求详见《选岗通知书》;报考其他岗位且体检合格人员，按报名时所报的岗位上岗。

　　参加选岗人员凭本人身份证、《选岗通知书》在规定时间内参加选岗。选岗按总成绩从高分到低分的顺序依次进行，总成绩相同的，现场通过抽签确定选岗顺序。对因怀孕延迟体检的，暂保留所选岗位，待体检合格后进入下一步骤。岗位一经选定，不得变更。

　　(七)考察

　　体检结束后，对体检合格人员按有关规定组织考察。

　　(八)公示

　　拟聘用人员名单在中国姜堰网、姜堰人才网公示7个工作日。

　　(九)聘用

　　经公示确定的拟聘用人员与实际用人单位签订劳动合同，受聘人员经岗前培训后，安排至相关单位工作。受聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。受聘人员逾期不报到(时间以《聘用通知书》上注明的报到时间为准)，视为放弃聘用。

　　四、管理与待遇

　　招聘的人社专职协理员按照各实际用人单位的考核规定以及所签订的劳动合同进行考核与管理，相关考核待遇由实际用人单位负责发放。合同期间，月工资按照我区最低工资标准上浮20%发放，缴纳五险一金。受聘人员试用期为6个月，试用期满考核不合格的，予以解聘，由本人自谋职业。

　　为保证基层人社服务平台工作的稳定性、连贯性，本次招聘的所有岗位设定最低服务年限为五年(含试用期)。(更多信息请点击下一页)

（编辑：南京华图）