2017苏州常熟总工会招聘10名合同制人员公告

　　2017苏州常熟总工会招聘10名合同制人员公告由江苏社会工作者考试同步常熟总工会整理发布，更多常熟总工会的信息内容，请关注江苏社会工作者考试频道。

　　常熟市总工会因工作需要，面向社会公开招聘10名合同制工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘基本条件：

　　1.本市户籍(毕业后未派遣、户籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不视为具有常熟户籍)，年龄30周岁以下(1987年1月1日后出生)，毕业生或社会在职人员;

　　2.全日制本科及以上学历;

　　3.遵纪守法，品行端正，热爱工会工作，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，能够服从安排从事各项工作;无不良记录。

　　4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.符合事业单位工作人员聘用回避的有关规定(参照)。

　　二、招聘岗位详见《常熟市总工会招聘合同制工作人员岗位表》。

　　三、报名时间和地点

　　2017年8月25日至9月5日(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30，常熟市珠江路222号底楼，常熟市人力资源市场13、14号窗口进行现场简历投递，双休日不接受报名)

　　四、报名时提供资料

　　1.报名登记表1份;

　　2.身份证、户口簿原件及复印件1份;

　　3.学历证书原件及复印件1份;近期免冠一寸照片1张。

　　五、招聘程序

　　1、本次招聘开考比例1:3，岗位报名人数大于或等于3:1时，方可开考，报名人数不足的岗位取消招聘。

　　2、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容：综合知识，不指定复习教材。笔试成绩为100分。设合格分数线为60分。具体考试时间、地点将另行通知，详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。笔试成绩公布在常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档，公示时间不少于3个工作日。

　　3、面试：根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试以结构化面试方式进行，具体时间、地点详见常熟人才就业网(http://www.csrcsc.com/)通知公告档。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

　　4、考生综合成绩计算方法：根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)，考生考试综合成绩于在常熟人才就业网予以公布，时间不少于3个工作日。

　　六、体检、考察

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用考生自理。

　　2、体检合格人员按照有关规定进行考察。

　　3、因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行一次性递补。

　　七、聘用及待遇

　　1.聘用人员实行人才派遣，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。

　　2.待遇：年收入不低于5万，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

　　八、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　本简章由常熟市总工会负责解释。

　　附件1：常熟市总工会招聘合同制工作人员岗位表

　　附件2：常熟市总工会公开招聘合同制工作人员报名表

　　常熟市总工会

　　2017年8月23日

　　以上即为《2017苏州常熟总工会招聘10名合同制人员公告》全文，[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告，关注江苏社会工作者考试，了解更多考试资讯。

（编辑：南京华图）