2017泰州市运输管理处招聘6人公告(2)

2017-06-22 11:53:13 江苏社会工作者考试来源：泰州市运输管理处

　　(四)面试

　　1、面试人选确定。笔试结束后，根据笔试成绩，按岗位计划招聘人数5倍比例从高分到低分，确定进入面试的人选(同分跟进)。不足5:1的按实际符合条件人数进行面试。对进入面试人员发放面试通知书。

　　2、面试方式。面试采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，60分为合格分数线，不合格不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后，当场通知考生。面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算方法。总成绩按百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用由考生个人承担。总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　参加体检人员名单将在泰州市交通运输局网(www.tzjtj.gov.cn)公布。

　　(六)考察

　　对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行考察，因考察不合格出现计划缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单在泰州市交通运输局网(www.tzjtj.gov.cn)公示7个工作日。公示无异议者，办理聘用手续。对反映有问题并查实不符合聘用条件的，不予聘用。

　　(八)聘用

　　所有拟聘人员与泰州市运输管理处签订劳动合同。

　　四、聘用待遇

　　1、聘用人员为劳动合同制人员，试用期3个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同，不合格的不予聘用，聘用期年度考核不合格的予以解聘。

　　2、聘用人员试用期月薪不低于4000元，正式聘用后月薪不低于5000元，年底根据年度考核情况发放绩效考核奖。

　　3、按国家有关规定缴纳五险一金。

　　五、本公告由泰州市运输管理处负责解释。