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    2017盐城滨海县城镇建设发展有限公司招聘5人公告

    2017-05-22 13:34:24 江苏社会工作者考试 来源:江苏人事考试网 江苏华图公众号  华图在线APP  公考上岸群

      2017盐城滨海县城镇建设发展有限公司招聘5人公告由江苏社会工作者考试同步江苏人事考试网整理发布,更多江苏人事考试网的信息内容,请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号

    江苏华图(http://js.huatu.com)现将2017江苏滨海县城镇建设发展有限公司招聘5人公告公布如下,欢迎加入2017江苏事业单位QQ群370156419,关注江苏华图官方微信(公众号:jiangsuht),微信回复“资料”免费下载江苏事业单位考前资料。

          为满足城发公司经营发展需要,进一步充实公司力量,提升人员素质,现委托滨海县人才服务中心面向社会公开招聘相关工作人员,有关事项公告如下:

    一、报考条件

    (一)拥护中华人民共和国宪法。

    (二)思想政治素质好,积极要求进步,工作责任心强,品行端正,遵纪守法,无不良记录。

    (三)有志于城镇建设发展事业,具有良好的职业道德,有较强的事业心和责任感,有吃苦耐劳精神,服从工作分配。

    (四)身体健康,能适应本职工作。

    (五)年龄要求40周岁以下(含40周岁,1977年1月1日以后出生)。

    (六)符合《滨海县城镇建设发展有限公司2017年公开招聘工作人员岗位表》上明确的学历、专业、及其他条件。

    曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,法律法规规定不得聘用的其他情形人员,不得报考。

    岗位需求:

    序号 部门 招聘岗位 招聘计划(人) 学历 专业 职称或执业资格 其他要求
    1 工程建设部 土建工程管理 3 大专 土木工程、 工业与民用建筑、 工程管理 取得助理工程师及以上或二级建造师及以上资格 有3年以上相关行业从业经验
    本科及以上    
    2 造价管理 1 大专及以上 工程造价、 土木工程、 工业与民用建筑 取得助理工程师及以上或造价员及以上资格 有5年以上工程造价编审经历
    3 绿化管理 1 本科及以上 园林类、环境工程   有5年以上相关行业从业经历
    合计 5

    二、报考程序

    (一)报名

    本次考试报名采取现场报名的方式进行,不接受网络、传真、电话等其他方式报名。

    1、提交申请。报考人员于2017年5月31日上午8:30-11:30,下午3:00-6:00期间到滨海县人才服务中心(滨海县人民中路170号403室),填写报名表格,提交报考申请。每一个报考人员只能选择一个岗位进行报名,报名与报考时使用的身份证必须一致。

    2、所需材料。报考人员需提供报名登记表、身份证原件复印件、学历证书原件复印件、岗位所需的相关资格证书原件复印件、岗位所需的其他证明材料(有工作经验要求的须提供工作单位出具的工作经验证明)及近期免冠2寸证件照片2张。

    3、报名资格审核。报考人员提交报名材料后,由工作人员现场审核,工作人员现场通知报考人员资格审查结果。报名时,报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照有关规定取消报考资格。

    4、报名费用。通过资格审核的报考人员需缴纳考试费100元。

    报名咨询电话0515-89196060。

    (二)领取准考证

    通过资格审核并缴纳考试费的报考人员请于2017年6月2日上午8:30至11:30期间,到滨海县人才服务中心(滨海县城人民中路170号403室)领取准考证。

    三、考试内容、时间、地点

    (一)笔试

    1、内容。考试内容为公共基础知识和岗位专业基础知识(公共基础知识占30%,岗位专业知识占70%)。笔试试卷总分为100分,合格线不低于卷面的60%,具体合格线在笔试结束后由县人才服务中心和城发公司共同确认。

    2、时间地点。笔试时间、地点以准考证上确定的进场时间和地点为准。参加考试时,必须同时携带准考证和身份证(与报名时一致),缺少证件的报考人员不得参加考试。

    3、成绩查询。考生可登陆滨海县人力资源和社会保障网站查询笔试成绩。

    (二)面试

    面试时间、地点另行通知。面试总分为100分,60分为合格线。笔试结束后,在笔试成绩合格者中,按照笔试成绩从高到低的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:2的比例确定参加面试人选(含末位同分者),不足1:2的按照实际合格人数确定面试人选,并在滨海县人力资源和社会保障网站上统一公布。

    综合成绩的计算方法为:笔试、面试成绩之和为综合成绩,其中笔试占40%,面试占60%。

    四、体检和考察

    面试结束后,将根据招聘计划与进入体检考察人数1:1比例,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检考察人选(综合成绩相同的,取笔试成绩较高者;综合成绩、笔试成绩均相同,加试决出名次,加试方式、时间另行公告)。体检标准参照公务员招录体检标准并执行行业岗位体检要求(查出患有传染性疾病的,体检不合格)。

    因体检不合格、考察不合格或个人放弃聘用资格等原因出现空缺时,在成绩合格人员中一次性按综合成绩从高分到低分递补人员。

    五、公示

    体检考察合格人员即确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单将在滨海县人力资源和社会保障网站上公示。公示期为7个工作日。对公示无异议人员,办理有关聘用手续,签订试用劳动合同,试用期6个月,试用期满不合格者,取消聘用资格;

    六、待遇

    对符合条件,经面试、体检合格的招聘人员签订《劳动合同》,试用期考核合格后转为正式聘用,被聘用人员与滨海县城镇建设发展有限公司签订正式的劳动合同,为企业性质,并按有关规定缴纳社会保险及公积金,工资每月4000元(交五险后)。

    七、纪律监督

    1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,全过程接受社会监督。

    2、县城发公司综合部负责对本次招聘工作进行监督。监督举报电话:0515-68110191。

    本公告由滨海县城镇建设发展有限公司负责解释。

    点击下载>>>

    2017年滨海县城镇建设发展有限公司公开招聘工作人员报名表.doc

    滨海县城镇建设发展有限公司

    2017年5月20日

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      以上即为《2017盐城滨海县城镇建设发展有限公司招聘5人公告》全文,[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告,关注江苏社会工作者考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:admin)

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