2017常州市人社咨询中心招聘4名社会化用工简章(2)

　　(五)体检

　　以综合成绩从高分到低分按计划录用人数1:1比例确定体检人选，组织体检。该岗位合格人数不足1:1比例的，按实际人数确定体检人选。体检参照《公务员录用通用体检标准》到指定的医疗机构体检，若体检不合格则按综合成绩依次递补。

　　(六)公示录用

　　体检结束后，按1：1的比例确定拟聘用人员并进行公示，公示时间为7天。公示结果不影响聘用的，办理相关聘用手续，签订劳动合同，期限为一年，其中包含试用期一个月，试用期内考核不合格者，按规定解除劳动合同。

　　三、工资待遇

　　新聘人员工资按照常州市市级机关事业单位社会化用工管理有关规定，根据《常州市人力资源和社会保障咨询中心社会化管理用工考核细则(试行)》，经考核后发放，并按有关规定缴纳基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。

　　四、纪律与监督

　　应聘人员应对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会监督。

　　监督电话：85682012

　　咨询电话：86811150

　　五、本简章由常州市人力资源和社会保障咨询中心负责解释。

　　附件一：常州市人力资源和社会保障咨询中心公开招聘工作人员报名表

　　附件二：复习题库

　　常州市人力资源和社会保障咨询中心

　　2017年2月13日

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（编辑：南京华图）