2016苏州市工商档案管理中心招聘3名高层次人才简章(2)

　　四、招录程序

　　1.报名

　　应聘者根据本《简章》公布的招聘岗位及条件选定确定岗位后，填写《2016年苏州市工商档案管理中心公开招聘工作人员报名资格审查登记表》，并通过现场报名方式向苏州市工商档案管理中心递交报名材料。

　　(1)现场报名时间：2016年10月31日-11月2日13:00-16:30

　　报名地点：苏州市工商档案管理中心(苏州市北园路269号)

　　联系人：赵颖

　　联系电话：0512—67547275,13382188238

　　电子邮箱：zhaoying1986323@163.com

　　(2)报名材料

　　a.社会在职人员须出示本人简历、身份证、学历(学位)证书、职称证书、人事(劳动)关系证明，未毕业人员需提供“毕业生双向选择就业推荐表”。

　　b.归国留学人员，除出示本人简历、身份证，另须出示国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心(苏州市海外人才服务中心)出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。

　　2.资格初审

　　经招聘单位对报名人员进行资格初审并报送市人社局审核，确定面试人员名单后在中心网站(

　　http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/

　　)公示符合招聘条件的人员，公示三天后，组织相关人员参加笔试或面试。

　　3.招聘方式

　　1.通过报名审核人员为30人及以上的增设笔试。

　　笔试设开考比例1：3。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。具体考试地址和时间另行通知。

　　2.通过报名审核人员不足30人的直接进行面试。

　　(1)面试的时间和地点另行通知。具体时间和地点详见《面试通知》。

　　(2)面试分为档案专业能力考核及结构化面试两部分，面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力为主，对同一岗位的面试形式，采用统一的题目及评分规则。

　　(3)面试成绩的计算。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检政审环节。面试成绩在面试结束后当天在各面试考点张榜公布，并随后在中心网站(http://www.daj.suzhou.gov.cn/gsglzx/)公示，时间不少于三个工作日。

（编辑：南京华图）