2016南京市(含部分区、园区)投资建设代办服务中心招聘18人公告(2)

2016-10-17 09:34:42 江苏社会工作者考试来源：南京人事网

　　三、考试方式和实施办法

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式，总成绩计算方法详见《岗位信息表》。

　　(一)笔试由市政务办委托专业命题机构统一组织。笔试科目及内容以拟招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　(二)笔试时间：2016年11月6日上午9∶00—11∶00

　　考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。

　　(三)笔试成绩合格线为60分。

　　笔试成绩原则上在笔试后15个工作日内在南京人事考试网(www.njrsks.net)上公布，应聘人员可凭身份证、准考证号查询。

　　(四)资格复审。

　　在笔试合格者中，按照岗位实际招聘数1﹕3的比例从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位在面试前对参加面试人员进行面试资格复审。复审时考生应提供以下材料的原件及复印件：

　　1、本人有效身份证。

　　2、按《岗位信息表》中的要求提供学历、学位证书、执业资格证书、职称证明、工作经历证明(合同、社保缴纳证明等)等原件及复印件,在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致的，招聘单位将取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分递补。

　　通过资格复审进入面试的人员名单将在南京市政务服务中心网站(www.njzwfw.gov.cn)公布。

　　(五)面试。

　　面试由南京市政务服务管理办公室按照事业单位公开招聘有关规定统一组织实施，面试成绩原则上当场通知考生。面试实行百分制，合格分数线为60分。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1﹕1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检前有工作单位的须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通过标准(试行)》执行。

　　体检结束后，对体检合格人员进行综合考察。主要考察考生的政治思想、道德品质、拟任岗位综合能力和水平等情况。

　　因体检、考察不合格等原因出现空缺时，可按总成绩由高分到低分的顺序依次递补，聘用审批后不再递补。

　　五、公示、聘用

　　对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网、南京市政务服务中心网站上公示7个工作日。

　　公示无异议者，由用人单位办理聘用手续，并按有关规定实行试用期，试用期满考核合格，正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　(一)考务咨询电话