2016常州民防建设投资有限公司1名专业人才招聘简章(2)

　　为保证面试工作规范有序进行，常州市民防局成立招聘工作评审小组。由评审小组结合考生的综合素质能力，对照单位需要、职位要求与面试得分情况确定拟录用人选。

　　(二)体检与考察

　　拟录用人员体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准。

　　对体检合格的按有关规定组织考察，组织考察应侧重于考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示

　　按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟录用人员名单在原简章发布网站同步公示7个工作日。

　　七、录用

　　公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。

　　劳动合同首次签订期限为一年(含试用期)，享受常州民防建设投资有限公司副总经理待遇。试用期满经考核合格后，再续签劳动合同。

　　被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　八、管理与监督

　　本次公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优录用”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受驻市民防局纪检监察部门和社会监督。

　　咨询电话：0519—88106005、88177260;

　　监督电话：0519—88177280。

　　九、本简章由常州市民防局负责解释

　　附件：

　　1.常州民防建设投资有限公司2016年专业人才招聘职位表

　　2.常州民防建设投资有限公司2016年专业人才招聘报名表

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（编辑：南京华图）