2016常州民防建设投资有限公司1名专业人才招聘简章(2)
2016-09-09 09:23:42 江苏社会工作者考试
来源：常州人社
为保证面试工作规范有序进行，常州市民防局成立招聘工作评审小组。由评审小组结合考生的综合素质能力，对照单位需要、职位要求与面试得分情况确定拟录用人选。
(二)体检与考察
拟录用人员体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准。
对体检合格的按有关规定组织考察，组织考察应侧重于考察拟录用人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
六、公示
按照公开招聘工作的要求及程序，将考察合格的拟录用人员名单在原简章发布网站同步公示7个工作日。
七、录用
公示期满，符合录用条件的，办理录用手续。对公示期内反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，不予录用。
劳动合同首次签订期限为一年(含试用期)，享受常州民防建设投资有限公司副总经理待遇。试用期满经考核合格后，再续签劳动合同。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、管理与监督
本次公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优录用”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，自觉接受驻市民防局纪检监察部门和社会监督。
咨询电话：0519—88106005、88177260;
监督电话：0519—88177280。
九、本简章由常州市民防局负责解释
附件：
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（编辑：南京华图）
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