2016常州市新桥镇招聘5名合同制工作人员启事(2)

　　(六)体检和政审

　　按照最终成绩、由高分到低分排序，按1:1的比例确定参加体检人选。体检由新桥镇组织人事办公室统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如体检不合格，可按最终成绩由高到低依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，主要审核其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，可按综合成绩从高分到低分一次性递补。

　　(七)公示

　　政审合格拟聘用人员名单在新桥镇网站和镇政府公示栏进行公示。公示期为7天。公示期内对结果无异议的，办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。受聘人员不服从组织安排的不予聘用。

　　五、管理方法及待遇

　　(一)通过公开选拔的工作人员，实行聘用合同制管理，签定相关劳动合同，试用期6个月，试用期内工资为常州市最低工资标准。试用期满，经考核合格转入正式聘用，享受镇属合同制工作人员的工资福利待遇(研究生学历的享受镇事业单位副职待遇);试用期考核不合格的予以解聘。

　　(二)被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，应由被聘用人员本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　六、监督与咨询

　　镇纪委监督电话：0519-85918036。

　　招聘咨询电话：0519-85918053。

　　本公告由新桥镇组织人事办公室负责解释。

　　附件：1、新桥镇2016年公开招聘合同制工作人员职位信息表

　　2、新桥镇2016年公开招聘合同制工作人员报名表

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（编辑：南京华图）