2016宿迁市洋河新区招聘26名专业技术人员简章(2)

　　(8)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

　　3、网上打印笔试《准考证》

　　通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印《准考证》，打印网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。

　　打印准考证时间：2016年8月16日。

　　打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。

　　(三)笔试

　　“985工程”和“211工程”高校本科及以上毕业生直接进入面试;其他考生需参加笔试。

　　笔试时间：2016年8月17日9:00—11:00。

　　考试内容：报考教师岗位为专业知识及教育法律法规、教育学、心理学等;报考其他岗位为公共科目(综合知识)。

　　笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。网址：宿迁市考试鉴定网www.sqrsks.com。

　　本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

　　(四)报名资格复审和面试

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。

　　面试前，市洋河新区组织对面试人选的资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知，请考生注意关注市洋河新区网站公告)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：2016年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》，委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书;无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明材料，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料的原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在市洋河新区网上公布。

　　面试时间、地点另行通知(市洋河新区网上公告)。

　　面试形式：报考教师岗位为演课;报考其他岗位为结构化面试。

　　面试时，对于形不成竞争的岗位，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选，同等条件下服务期满、考核合格的全市(含宿迁市所辖县、区)“三支一扶”人员和大学生村官优先。

　　体检人选名单在市洋河新区网上公布。

　　体检工作由市洋河新区组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

　　体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。

　　(六)考察和公示

　　体检合格人员由市洋河新区组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。考察开始后，市洋河新区即开始函调本人人事档案。

　　公示考察结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在市洋河新区网上公示7天。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员与江苏洋河新城投资开发有限公司签订聘用合同，实行劳务派遣。江苏洋河新城投资开发有限公司与用人单位签订派遣协议后，由江苏洋河新城投资开发有限公司将所聘人员派遣到用人单位工作。用人单位与所派遣人员签订岗位聘任合同，试用期为3个月，合同期为2年(实行两年一签)，试用期间经用人单位考核不合格的，由江苏洋河新城投资开发有限公司解除聘用合同。

　　聘用合同期满后，用人单位根据工作需要和考核结果，需要继续留用的，由江苏洋河新城投资开发有限公司与拟聘用人员续签聘用合同，继续派遣到用人单位工作。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)、待遇

　　招聘人员性质为合同制聘用人员，人员工资待遇纳入同级区财政预算，用人单位考核发放。其中，报考中小学教师岗位人员，月基础性工资2800元，奖励性工资、津贴等参照同等在编在岗教师奖励性绩效工资、津贴标准考核发放;报名综合执法局(市场监督管理局)岗位人员，月基础性工资3100元。以上聘用人员按规定参加企业职工相关社会保险，在试用期期间只发放基础性工资。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

（编辑：南京华图）