2016南通鼎石实业有限公司招聘4名工作人员简章(2)

　　五、适岗评价及考试

　　(一)适岗评价。对应聘人员的学习经历、工作经历、工作业绩及奖惩等情况进行综合评价，满分为100分，合格分数线60分。

　　(二)面试。考核内容及形式根据岗位特点进行设定。面试侧重考察应试者阅历，对问题的认识、反应和沟通表达能力、及其专业知识的深度和广度;将通过多位测试者与应试者对话、限时问答、集体打分的方式进行，将剔除最高和最低分后计分。面试满分为100分，合格分数线为60分。

　　面试合格的应聘人员，将适岗评价和面试得分按照4:6的权重折算成总成绩。

　　六、体检、考察、公示

　　根据适岗评价、面试得分折算的总成绩，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，取面试成绩高者)，由鼎石公司组织体检及考察。符合招录条件者在中国通州网站上公示，公示期为7天，公示无异议的拟录用人员，由鼎石公司将招录名单报镇组织人事部门备案后发出录用通知。

　　七、试用与录用

　　试用期4个月。试用期满后，由鼎石公司组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格，由此形成的岗位空缺，根据适岗评价及面试得分折算的总成绩，再按高分到低分依次递补。如无符合录用条件的人员，则不予递补。

　　八、聘用和待遇

　　1、拟聘用的人员，实行合同制管理，合同二年一签。

　　2、待遇：聘用人员试用期为4个月，试用期内工资标准为3000元/月，试用期满合格后，工资标准为3500元/月，同时单位为其缴纳五险。奖金根据工作业绩，按照年度考核结果，年终一次性兑付(原则上不超过500元/月)。

　　九、纪律与监督

　　公开招聘工作人员的工作，贯彻“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门的监督。 为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话： 0513-80606690

　　十、其他

　　本简章由南通鼎石实业有限公司负责解释。

　　咨询电话：0513-80606611

　　附件：南通鼎石实业公开招聘工作人员报名表(1) (1).doc

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（编辑：南京华图）