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    2016南京市高淳区国资公司招聘5名编外工作人员公告(2)

    2016-07-05 10:48:40 江苏社会工作者考试 来源:高淳招聘网 扫码领资料  华图在线APP  公考上岸群

      2、面试

      (1)笔试阅卷结束后研究确定最低合格分数线,面试人选按照笔试成绩达到最低合格分数线,从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的1:2确定。

      当考生放弃等原因出现面试人员空缺时,在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。

      (2)面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的50%。

      (三)聘用

      考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

      对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳招聘网公示5个工作日。

      因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

      对公示无异议人员,统一签订劳动合同,办理聘用手续,实行劳务派遣,并根据情况安排到办税服务厅相关岗位工作,试用期3个月。试用期内确难胜任工作的,予以解聘。工资待遇按有关规定执行,月薪2500元左右,享受养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金。

      三、招聘咨询电话

      咨询电话:025-57338302

      四、招聘工作监督

      监督电话:025-57338302

      五、招聘工作举报

      南京市高淳区人社局接受公开招聘工作举报。

      举报电话:025-57338710 传真:025-68613839

      附件:高淳区国资公司2016年编外工作人员招聘报名表.doc

      南京市高淳区国资公司

      2016年7月3日

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      以上即为《2016南京市高淳区国资公司招聘5名编外工作人员公告(2)》全文,[点击查看]更多江苏社会工作者招考公告,关注江苏社会工作者考试,了解更多考试资讯。

    (编辑:南京华图)

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