2016苏州昆山张浦镇招聘46名工作人员简章(2)

2016-07-05 09:59:34 江苏社会工作者考试来源：昆山人才网

　　(3)面试：对根据笔试成绩确定的面试人选采取结构化面试，以百分制计算，主要测试应聘者的应变、语言表达等方面综合能力。面试成绩占总成绩的50%。

　　面试结束，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方式确定总成绩。笔试、面试具体时间和地点以准考证为准，准考证在考试前短信通知领取，请保持通讯畅通。笔试、面试成绩均在张浦镇人民政府网站公示。

　　(4)岗位加分：面试结束后，报名时被民政部门认定为低保户、低保边缘户的(限张浦籍)加2分，C01岗位取得国家注册安全工程师资格证书的加2分。岗位总成绩测算方式为：面试结束，按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分的方式确定总成绩。

　　(四)体检

　　按拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(总成绩相同的，取笔试高分者，笔试成绩仍相同的，安排加试)。

　　如遇体检不合格者，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补。体检费用自理，具体时间、地点另行通知。

　　(五)政审

　　对体检合格人员，由公开招聘领导小组进行政审，因政审不合格或本人自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从高到低递补。

　　(六)录用

　　对体检和政审合格的拟录用人选在张浦镇人民政府网站进行公示，对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响录用的，办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。公示结束后，录用人员实行统一分配，如不服从的，视作放弃录用资格。录用人员与各录用单位签订劳动合同，首次劳动合同签订期限为一年，一年后经考核合格的，予以续聘;考核不合格的，不予续聘。录用人员的岗位培训由各录用单位根据实际岗位自行组织实施，并将培训情况报镇组织人社局备案。

　　四、待遇

　　录用人员参照我镇有关规定及岗位类别确定相应待遇标准。

　　五、纪律

　　1.报名者一经报名视同认可本《简章》的所有内容。凡有违反本《简章》规定的行为，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

　　2.严肃招聘纪律，严格秉公办事，全程接受纪检、监察部门和社会监督。一经发现弄虚作假、徇私舞弊者，严肃查处。

　　咨询电话：57445868、36803253、57441539

　　监督电话：57441537

　　六、本简章由张浦镇公开招聘领导小组负责解释

　　附件1：张浦镇:2016年公开招聘工作人员职位表.xls

　　附件2:张浦镇2016年公开招聘工作人员报名表.doc

　　张浦镇公开招聘领导小组

　　2016年7月1日