2016江苏常熟市海虞镇招聘10名村(社区)人员公告(2)

　　(一)笔试

　　1、通过资格复审的报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容为综合基础知识测试一门。(笔试不指定复习材料)

　　2、笔试准考证由考生于2016年4月5日—4月6日(星期二、三)凭本人身份证到报名地点(海虞镇政府大楼917室)领取。笔试时间、地点及有关要求详见准考证。

　　3、笔试成绩将在笔试后5个工作日内在海虞镇政府网站(http://www.haiyu.gov.cn/)予以公布。

　　4、笔试成绩为百分制，笔试成绩设合格分数线为60分。

　　(二)面试

　　1、各招聘岗位以笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：3的比例确定进入面试的人选。

　　2、面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。

　　3、面试时间、地点详见有关公告。

　　(三)综合成绩计算方法

　　考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入并保留2位小数)。

　　五、体检和政审

　　(一)根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选。体检费用考生自理。

　　(二)体检合格人员按照有关规定进行考核，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　(三)因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的考生中按综合成绩(总成绩相同的，取面试高分者)从高分到低分实行递补。

　　六、公示、录用

　　(一)公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在海虞镇政府网站公示公告栏内公示7天。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实。反馈电话：52561420。

　　(二)录用。对公示无异议者，由镇组织人事部门统一调配并发出《录用通知书》，被录用人员持《录用通知书》到所在单位报到，参照相关规定实行试用期管理，期满需经组织考核、考察，考核、考察合格的，办理正式录用手续。考核、考察不合格的，不予聘用。拟录用人员主动放弃录用资格的，可根据该岗位考生综合成绩 (总成绩相同的，取面试高分者)，从高分到低分实行一次性递补。递补人员的体检、政审程序参照本文第五条要求。

　　七、工资福利待遇

　　所有岗位工资福利待遇参照所录用村(社区)同等工作人员。

　　八、其他

　　(一)报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。报考者一经录用，须按《录用通知书》规定时间及时报到，并自行与原工作单位办理相关手续，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责。

　　(二)公开招聘村(社区)工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：52563441。

　　本简章由海虞镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组负责解释。

　　点击下载：2016年海虞镇公开招聘村(社区)工作人员岗位表.docx

　　海虞镇公开招聘村(社区)工作人员领导小组

　　2016年3月7日

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（编辑：南京华图）