招商银行信用卡中心2015年春季校园招聘&暑期实习生招聘
2015-03-13 10:17:41 江苏银行招聘考试
来源：招商银行信用卡中心
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2014年，招行信用卡中心的两个移动互联战略产品：掌上生活APP、官方微信注册用户双双突破1000万，形成了“外有入口，内有平台”的新格局。在未来的互联网金融竞争中，招商银行信用卡中心将持续打造与同业异构，与异业同构的差异化竞争优势，为广大用户带来更便捷、更全面的金融消费服务。
此次春季校园招聘包含以下岗位
(一)信息技术岗全职(他们就告诉小招一句话：去IOE、技术说话、移动APP、金融互联网，你们都会懂的
任职资格：
1. 信息技术相关专业(软件开发、系统管理、网络安全、信息管理等相关专业)大学本科及以上学历，2015年应届毕业生;
2. 综合素质佳，动手及实践能力强，对移动支付、互联网金融等IT新技术有探索的热情，有IT或金融行业实习经历者优先;
3. 熟悉主流操作系统，了解软件开发过程，至少掌握一门软件开发语言和一种数据库软件;
4. 性格随和，具备较强的沟通、协调和问题解决能力以及文字表达能力;组织能力强，执行力强，有较强的团队合作精神;
5. 责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力。
工作职责：
1. 开发类：大型软件项目的系统规划、架构搭建、软件设计及开发工作;
2. 数据类：SQL、ORACLE等大型数据库及大数据/云计算的的规划设计及开发工作;
3. 系统类：规划高并发、高可用的系统基础架构，搭建基于移动互联的云平台，提供高效系统运维支持工作
(二)暑期实习生(IT类)
任职资格：
1、2016年全日制本科、硕士学历毕业生，信息技术相关专业优先(软件开发、系统管理、网络安全、信息管理等相关专业)
2. 综合素质佳，动手及实践能力强，对移动支付、互联网金融等IT新技术有探索的热情
3. 熟悉主流操作系统，了解软件开发过程，至少掌握一门软件开发语言和一种数据库软件;
4. 性格随和，具备较强的沟通、协调和问题解决能力以及文字表达能力;组织能力强，执行力强，有较强的团队合作精神;
5. 责任心强，乐于接受挑战，能承受较强的工作压力。
(三) 暑期实习生(非IT类)
任职资格：
1.2016年全日制本科、硕士学历毕业生，专业不限，理工科类优先;
2.积极主动，锐意进取，具有较强的独立思考与分析能力
3.较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力
4. 良好的书面及口头表达能力;
5.实习时间为2015年7月至9月初，能长期实习者优先。
工作职责：
暑期实习生(非IT类)包含以下职位：
(1)市场经营类：参与信用卡推广平台管理、营销活动的设计与执行
(2)移动互联类：参与移动互联产品的设计及流程优化，规划和推动与之相关的产品开发
(3)综合管理类：包括计划财务部和人力资源部两个部门，主要参与到卡中心会计核算以及人力资源相关工作
(4)风险管理类：参与商户、绩优企业、特殊卡类申请的评估审核;征信数据分析、系统开发;伪冒发卡侦测、伪冒案件调查和回收及伪冒策略的研究和制定
对于暑期实习生，我们提供以下福利：
对于外地高校的实习生，公司提供人才公寓;
表现优异者，将有机会直接获得2016秋季校园招聘的全职offer。
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网申截止日期：3月29日，不要再犹豫啦!
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（编辑：南京华图）
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