2015江苏农商行考试：面试组织形式

2014-07-30 14:47:34 江苏银行招聘考试来源：江苏华图

　　2015江苏农商行考试：面试组织形式由江苏银行招聘考试同步江苏华图整理发布，更多江苏华图的信息内容，请关注江苏华图教育(jiangsuht)公众号。

　　2015江苏农信社备考QQ群：152692380　　江苏华图公众微信号： jiangsuht
　　推荐：全面快速提升——智能题库，在线答题
　　为方便考生备考江苏农商行招聘考试，江苏华图特收集整理有关资料，祝考生一臂之力。
　　
　　1、【面试时间】
　　从近几年各单位面试时间来看：少部分单位在成绩出来之后第三天就通知考生面试（例如：2012年泗阳农商行在笔试成绩公布第三天就正式开始面试），大部分单位在一周以后开始陆续组织面试。也有单位面试时间拖的比较久，像去年江南农村商业银行笔试成绩公布一个月以后才正式组织考生面试。

　　2、【面试考官构成】
　　通过了解各家招聘单位的面试官构成来看，面试考官由以下几部分人员构成：
　　（1）面试外包，就是把面试外包给第三方去组织负责，第三方只需给招聘单位面试结果，整个过程招聘单位不参与，以体现面试工作的公平公正性。例如：2012年苏州某地农商行就是采用这样的面试方式。
　　（2）面试考官外请大学老师来负责出题及面试。例如2012年泰州某农商行就是邀请南京审计学院的几个教授来出题及负责面试工作。
　　（3）招聘单位互换面试人员和兄弟单位对调面试人员，2012年有部分单位就是采取这样的面试形式。
　　（4）部分是外请部分是本单位人员。就是几个面试官中有一部分是从外面聘请的，还有一部分就是本单位的人员。这种人员结构的单位也比较多。
　　（5）全部是本单位人员负责组织面试（例如高管及HR），其实这种面试人员构成体现不出面试的公平公正性。但是采用这种面试人员构成的还是比较多的。