江苏银行2027届校园招聘公告

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　　江苏银行于2007年1月24日挂牌开业，是全球百强银行、全国系统重要性银行之一，总部位于江苏南京。下辖18家分行和3家子公司，各级机构540余家，业务布局长三角、京津冀、粤港澳大湾区三大经济圈。

　　江苏银行始终坚持“融创美好生活”使命，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。截至2026年6月末，资产总额5.61万亿元。全球银行排名第51位，国内银行排名第16位。当选“联合国环境署金融倡议组织银行理事会”中东亚地区理事代表。

　　江苏银行党委被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”。江苏银行被江苏省委省政府评为“江苏省优秀企业”，连续五年在江苏省属企业高质量发展综合考核中列“第一等次”，被评为“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”。获评《金融时报》“最具竞争力中小银行”“最具创新力银行”等多项荣誉，被美国《环球金融》杂志评为“中国最佳城市商业银行”，入选福布斯世界最佳银行榜。

　　江苏银行诚挚邀请优秀学子加入!

　　一、招聘岗位

　　(一)总行

　　总行金融科技培养生：招录具有扎实的软件工程、人工智能、大数据或数理统计基础，有系统开发、算法项目或模型训练相关经验的应届毕业生。入职后从事金融业务系统的软件应用开发与数据挖掘分析，同时聚焦大模型等前沿技术研发，推动智能信贷、智能投研等场景应用，实现技术与金融业务的深度融合。

　　(二)分行(北京、上海、深圳、杭州、宁波、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州)

　　1.分行营销岗：经综合培养，在支行从事营销拓展与客户服务工作，直接承担业绩考核指标，一经录用，工作地点根据单位实际需要进行分配(以主城区网点为主，如须调剂县域或近郊城区，在录用时将征求候选人意见)。

　　2.分行营销岗(定向县域或近郊城区)：经综合培养，在指定县域支行或近郊城区支行定向从事公司、小微、零售业务营销拓展与客户服务工作，直接承担业绩考核指标。

　　(三)子公司(苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司)

　　根据子公司工作需要，招录培养熟悉前中后台业务流程的专业岗位工作人员，以及负责公司系统研发、数据分析、网络安全等工作的科技岗位工作人员。

　　说明：2027届校园招聘详细岗位分类、任职条件、岗位职责，请登录江苏银行招聘官网查看。

　　二、应聘条件

　　(一)毕业时间

　　1.境内院校。全国高等院校2027届全日制本科及以上学历大学生。(2027届指2027年1月-7月间毕业的大学生，且于2027年7月底之前取得学历学位证书)

　　2.境外院校。2026年8月至2027年7月间毕业的全日制本科及以上学历境外院校大学生。(2027年7月底之前取得毕业证书，并在规定时间内获得国家教育部中国留学生服务中心认证)

　　(二)专业要求

　　1.总行金融科技培养生：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能及相关专业。

　　2.其他岗位：经济学、管理学、理学、工学、法学、文学等各类专业。

　　(三)其他要求

　　1.道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

　　2.身体条件：身心健康，具备与工作要求相适应的身体和心理素质。

　　3.能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

　　4.其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

　　三、应聘流程

　　(一)投递简历

　　1.报名时间：

　　2026年9月10日-9月30日

　　2.报名途径：

　　PC端：登录江苏银行招聘网站进行报名(https://hr.jsbchina.cn/zp)。

　　手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号或小程序进行报名。

　　(二)综合测评(线上)

　　2026年10月中旬

　　(三)组织面试(线下)

　　2026年10月下旬

　　(四)体检签约

　　发放录取通知书，签订协议

　　(五)岗前实习

　　安排已签约大学生参加适岗实习

　　四、注意事项

　　1.报名方式。2027届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。请应聘人员务必认真填写个人信息，报名提交后，将无法对所填报信息进行修改。如需更改注册手机号或其他基础信息，可致电官方客服95319。

　　2.应聘申请。每位应聘人员只可选择一个岗位报名。报名信息一旦提交成功，岗位志愿将无法修改，请务必认真考虑后再提交。

　　3.其他说明。

　　(1)本行不会以校园招聘名义向应聘人员收取报名费用、考前培训费用、保证金等，未授权任何第三方机构进行有偿招聘或培训。招聘全流程均以官网信息为准，不接收官方渠道以外的简历投递，请应聘者务必提高警惕，谨防诈骗。对于任何冒用本行名义进行非法招聘活动的单位或个人，本行将依法追究其法律责任。

　　(2)如部分分行营销岗(定向县域或近郊城区)简历投递量未达预期，为保障招聘工作顺利进行，可酌情将招聘范围放宽至往届毕业生(境内院校2026年1月-12月间毕业，境外院校2026年1月至2026年7月间毕业)。

　　(3)应聘者须对个人提交的所有申请材料的真实性、准确性和完整性负责。本行将在招聘全流程(包括背景调查及入职后)进行核实。任何虚假陈述、材料造假或刻意隐瞒重要信息的行为，一经查实，本行将立即终止其应聘或录用流程，已录用的立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿。由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

　　(4)本行秉持多元与包容的价值观，欢迎所有符合职位要求的申请人，无论其性别、年龄、国籍或任何其他受法律保护的身份，并坚决遵守劳动法规，杜绝雇佣童工。

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（编辑：南京华图）