2024华夏银行常州分行社会招聘启事

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　　支行行长

　　工作职责

　　1.负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。

　　2.负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。

　　3.负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。

　　4.负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。

　　5.负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

　　6.负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。

　　7.负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。

　　8.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　应聘要求：原则上35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽;大学本科(含)以上学历，经济学、管理学、法学类等专业;金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　营销人员(包括：公司、个人、普惠及理财经理)

　　工作职责

　　1.负责行业市场、客户的拓展工作。

　　2.做好客户关系维护和金融服务工作。

　　3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。

　　4.负责相关总、分行重点行业、重点客户的延伸营销和服务。

　　5.负责有关客户信息、业务需求的收集、整理和反馈。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　应聘要求：35周岁以下;经济、管理等相关专业大学本科(含)以上学历;1年以上银行相关从业经历，熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，具有较强的实务操作能力、沟通能力、营销能力和团队合作精神，有较强市场开拓能力。

　　支行副行长

　　工作职责

　　1.协助支行行长分管本支行经营管理、行政等方面工作，指导、监督和检查工作开展情况。

　　2.协助支行行长贯彻执行监管部门和总分行相关规章制度，并组织实施。

　　3.协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务，拟订和实施分管工作的工作计划。

　　4.协助支行行长负责分管团队员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

　　5.协助支行行长负责分管工作的信用风险管理、合规管理、内控管理、操作风险管理、声誉风险管理、舆情管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。

　　6.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　应聘要求：原则上35周岁以下，条件特别优秀的可适当放宽;大学本科(含)以上学历，经济学、管理学、法学类等专业毕业：金融工作3年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上;具有营销、信贷等银行工作经历。熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力。

　　对公专职审批人

　　工作职责

　　1.审阅授信客户信息、授信调查报告等材料，按要求进行实地核查，分析授信业务的风险点和可行性，提出防范和控制风险的措施，出具风险性审查意见;

　　2.参加授信审批会议或按照授权审批流程，依据法律法规、规章制度、授信政策，出具审批意见，对审批结果负责;

　　3.根据授信客户的风险变化情况，要求客户经理发起信贷重检，审查信贷重检报告并进行审批;

　　4.对有条件同意的授信项目，审核授信条件的落实情况;

　　5.完成领导交办的其他工作。

　　任职要求

　　应聘要求：35周岁以下，大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位、中级(含)以上专业技术职称，具备丰富的银行信贷工作经验，公司业务专职审批人须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上或金融机构类的信用风险审查审批工作5年及以上，其中从事公司信贷工作经验不少于3年。

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（编辑：南京华图）